Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet
arvioi työkykynsä rajoittuneeksi kuin niistä, jotka olivat olleet työttöminä mutta
olivat haastatteluhetkellä työssä. Haastatteluhetkellä työttömänä olleista naisista
2,8 kertaa ja miehistä 4,3 kertaa useampi arvioi työkykynsä rajoittuneeksi kuin
työttömyyden jälkeen työllistyneistä. 30–44-vuotiaiden miesten ryhmässä työkykynsä
rajoittuneeksi arvioivien osuus oli haastatteluhetkellä työttömänä olleiden
keskuudessa noin 8-kertainen työllistyneiden ryhmään verrattuna, kun taas kahdessa
vanhemmassa ikäryhmässä erot olivat pienemmät (noin 3-kertaiset). Kaikissa
ikäryhmissä niiden työkyky, jotka olivat olleet edellisten viiden vuoden aikana
työttöminä mutta eivät haastatteluhetkellä kuuluneet työvoimaan, oli selvästi
huonompi kuin työllistyneiden työttömien, ja 45–64-vuotiailla heidän työkykynsä
oli rajoittunut myös useammin kuin haastatteluhetkellä työttömänä olleiden.
Taulukko 7.1. Rajoittuneen työkyvyn 1 ja erinomaisen työkyvyn 2 omaavien
osuudet (%) työttömyyden mukaan, 30–64-vuotiaat.
Työttömyyden
vaihtelu
30– 44
Naiset 45– 54
55– 64
3 0–
64 Miehet
3 Rajoittunut
työkyky,
%
30– 44
45– 54
55– 64
3 30–
64
Työssä, ei
työttömyyt
tä
Ollut
työttömänä
3 10 19 8 3 10 13 7
työllistynyt4 13 10 9 3 9 18 7
edelleentyötön12 30 5 0 24* * * 25 31 4 5 30*
* *
siirtynyttyövoimanulkopuolelle Erinomainen
työkyky,
%
11 57 5 7 31* * * 2 2 ( 57)
5 8 41*
* *
Työssä, ei
työttömyyt
tä
Ollut
työttömänä
71 53 37 59 69 46 31 55
työllistynyt77 55 41 63 64 43 32 51
edelleentyötön51 38 1 1 40* * * 41 23 1 4 31*
* *
siirtynyttyövoimanulkopuolelle64 31 1 1 42* * * 57 14 1 3 35*
* *
1 Työkykyarvion mukaan osittain tai täysin työkyvytön.
2 Työkykypistemäärä = 9–10.
3 Ikävakioitu. Muiden ryhmien ja ryhmän ”työssä, ei työttömyyttä” välisen eron tilastollinen merkitsevyys:
* p