Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

2 Työkyvyn moninaisuus
Työkykyä voidaan kuvata myös standardoiduissa olosuhteissa kliinisiä mittauksia
käyttäen. Yksinkertaisimmillaan tällaiset testaukset voivat olla suorituskyvyn mittauksia,
mutta erilaisia työtehtäviä tai niiden vaativimpia osia voidaan myös yhdistää
ihmisen soveltuvuuden tai suoriutumisen arvioinnin pohjaksi.
Työkyvyn hahmottaminen on kehittynyt yksilön ominaisuuksien painottamisesta
työhön liittyvyyden suuntaan. Työkyvyn arviointi- ja mittausmenetelmien
kehityksessä tämä trendi näkyy selkeimmin toiminnan teoriaan perustuvassa työkykytutkimuksessa,
jossa arvioinnin kohde laajenee yksilöistä toimintaan. Yksilöiden
ominaisuuksien mittaamisen rinnalle nousee konkreettisesti rajatun työn tekemisen
analyysi. Tällainen tutkimusote edellyttää paikallisuutta ja kontekstisidonnaisuutta;
työkykyisyyden edellytysten arvioinnissa nousee yleistettävyyden
sijasta keskeiseksi kunkin työtoiminnon ominaispiirteiden erottaminen ja muutoksen
tunnistaminen (Mäkitalo 2003).
33