Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet
Haastattelutietojen mukaan 30–64-vuotiaista naisista ja miehistä 60 prosenttia oli
avioliitossa; avoliitossa oli 13–14 prosenttia. Eronneita oli miehistä 9 ja naisista
12 prosenttia ja leskiä miehistä yksi ja naisista kolme prosenttia. Naimattomia oli
30–64-vuotiaista miehistä 15 prosenttia ja naisista 11 prosenttia (liitetaulukko L4.1).
Kuvassa 4.6.1 (liitetaulukko L4.10) on esitetty siviilisäädyn ja itsearvioidun
työkyvyn väliset yhteydet ikäryhmittäin. Työkyvyn osoittimena on kolmiportainen
työkykyarvio, jonka mukaan henkilöt olivat haastatteluhetkellä täysin työkykyisiä,
osittain työkyvyttömiä tai täysin työkyvyttömiä.
Kuva 4.6.1. Työkykyarvion jakauma (%) siviilisäädyn mukaan.
Sekä miehillä että naisilla täysin työkykyisten osuus pieneni ja täysin työkyvyttömien
osuus kasvoi kaikissa siviilisäätyryhmissä iän mukana. Miehillä siviilisääty
oli yhteydessä työkykyyn kaikissa ikäryhmissä. Avio- tai avoliitossa olevien työkyky
oli parempi kuin eronneiden ja leskien, ja näiden työkyky puolestaan oli parempi
kuin naimattomien.
Naisilla siviilisäädyn mukaiset työkykyerot eivät olleet yhtä systemaattisia kuin
miehillä. Parisuhteessa elävillä täysin työkykyisten osuus oli jonkin verran suurem-
98
30–44
Avio- tai avoliitto
Eronnut tai leski
Naimaton
45–54
Avio- tai avoliitto
Eronnut tai leski
Naimaton
55–64
Avio- tai avoliitto
Eronnut tai leski
Naimaton
65–74
Avio- tai avoliitto
Eronnut tai leski
Naimaton
Täysin
työkykyinen
Naiset Miehet
0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100 %
Osittain
työkyvytön
Täysin
työkyvytön