Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet
Taulukko 5.6.3. Työkykynsä rajoittuneiksi kokeneiden osuus (%) työn henkisen
rasittavuuden mukaan, työssä käyvät.
Työn
henkinen
rasittavuus
osuus,
%
30– 44
45– 54
55– 64
2 30– 64
2 30–
64
Lopen
uupunut
työstä
Naiset
harvemminkuinkerranviikossa3 7 16 6 1,
0
vähintäänkerranviikossa Miehet
18 36 44 2 7 5,
9*
* *
harvemminkuinkerranviikossa3 8 13 6 1,
0
vähintäänkerranviikossa Työskentely
tuntuu
todella
rasittavalta
Naiset
20 49 43 3 3 8,
8*
* *
harvemminkuinkerranviikossa3 7 15 6 1,
0
vähintäänkerranviikossa Miehet
22 47 51 3 4 9,
3*
* *
harvemminkuinkerranviikossa3 7 13 6 1,
0
vähintäänkerranviikossa Väsynyt
jo
aamulla
Naiset
16 43 42 3 0 7,
4*
* *
harvemminkuinkerranviikossa3 8 18 7 1,
0
vähintäänkerranviikossa Miehet
20 39 42 2 9 5,
9*
* *
harvemminkuinkerranviikossa3 9 13 6 1,
0
vähintäänkerranviikossa Henkisesti
puserrettu
tyhjiin
työssään
Naiset
18 37 56 3 0 7,
0*
* *
harvemminkuinkerranviikossa3 8 17 7 1,
0
vähintäänkerranviikossa Miehet
15 26 44 2 3 4,
2*
* *
harvemminkuinkerranviikossa3 9 15 7 1,
0
vähintäänkerranviikossa17 27 27 2 2 4,
2*
* *
1 Odds ratio (OR) eli ristitulosuhde kuvaa tässä työkyvyn rajoittuneisuuden yleisyyttä niillä, joilla
työn henkistä rasittavuutta esiintyi vähintään kerran viikossa, verrattuna niihin, joilla rasittavuutta
esiintyi harvemmin. Eron tilastollinen merkitsevyys: *p