Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet
Taulukko 8.4. Erinomaista työkykyä 1 selittävät tekijät logistisen
regressioanalyysin mukaan, 18–29-vuotiaat.
OR
Työssä
käyvät
Kaikki
( n=
768)
( n=
1 210)
Ikä
1 8–
21
1, 9*
*
1,
4
22– 25
1, 2
1,
5
26– 29
Sukupuoli
1 1
m ies
2, 0*
* *
1,
3
nainen Peruskoulutus
1 1
peruskoulu, osa
lukiota
0 , 7
0,
5*
* *
ylioppilas Työstatus
1 1
opiskelee1, 5
työtön0, 8
kotona0, 7
muu1, 5
työssä Koettu
elämänlaatu
1
e rittäin
hyvä
3 , 6*
* *
4,
8*
* *
h yvä
3 , 4*
*
3,
9*
* *
enintäänkohtalainen Tyytyväisyys
omaan
terveyteen
1 1
e rittäin
tyytyvä
inen
5 , 6*
* *
4,
2*
* *
t yytyvä
inen
2 , 1*
2,
2*
*
enintäänkohtalaisentyytyväinen Ruumiillinen
kunto
1 1
h yvä
2,
3*
*
melkohyvä1, 3
enintäänkohtalainen Työn
arvostus
työyhteisössä
1
e rittäin
paljon
1,
8*
melkopaljon1, 1
enintäänjonkinverran1 T yön
fyysiset
vaatimukset
0,
9*
* *
T yön
henkinen
rasittavuus
0 , 7*
*
0,
8*
A ikaansaamisen
ilo
1,
4*
* *
1 Erinomainen työkyky tarkoittaa työssä käyvien aineistossa työkykyindeksin arvoja 44–49 ja
kaikkien nuorten aikuisten aineistossa työkykypistemäärän pisteitä 9–10.
2 Odds ratio (OR) eli ristitulosuhde kuvaa erinomaisen työkyvyn yleisyyttä tarkasteltavassa ryhmässä
verrattuna vertailuryhmään, jossa OR=1. Eron tilastollinen merkitsevyys: *p