06.01.2013 Views

Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

9 Työkyky työuran loppupuolella<br />

9.2 Työssä käyvien, työttömien ja eläkkeellä olevien 50–<br />

64-vuotiaiden työkyky<br />

Työkyky vaikuttaa ikääntyneiden työssä jatkamiseen tai työn jättämiseen. Toisaalta<br />

erilaiset työstä poistumisväylät normittavat työurien loppupäätä ja voivat<br />

puolestaan vaikuttaa siihen, miten ikääntyneet kokevat työkykynsä ja mihin he<br />

sitä suhteuttavat. Seuraavassa tarkastellaan työssä, työttöminä tai eri eläkkeillä<br />

olevien 50–64-vuotiaiden työkykyä. Liittyykö muihinkin eläkemuotoihin kuin työkyvyttömyyseläkkeisiin<br />

työkyvyn rajoittuneisuutta? Poikkeaako esimerkiksi osaaikaeläkeläisten<br />

työkyky muiden samanikäisten työllisten työkyvystä? Tarkastelussa<br />

pohditaan myös sitä, liittyvätkö ryhmien väliset työkykyerot koulutuksen tai<br />

sairastavuuden eroihin.<br />

Kuten kirjan aiemmissa luvuissa on todettu, vanhempiin ikäryhmiin kuuluvat<br />

kokevat työkykynsä rajoittuneemmaksi kuin nuoremmat, ja samoin työelämän ulkopuolella<br />

olevat arvioivat työkykynsä heikommaksi kuin työssä käyvät (ks. luvut 4.1<br />

ja 4.4). Nämä seikat näkyvät myös vanhimpien työikäisten työkykyarvioissa.<br />

Kuvassa 9.2.1 (liitetaulukko L9.2) esitetään työssä, työttömänä ja eri eläkkeillä<br />

olevien 50–64-vuotiaiden näkemys omasta työkyvystään kolmiluokkaisella<br />

asteikolla: työkykyinen, osittain työkyvytön, täysin työkyvytön. Viisivuotisikäryhmien<br />

välillä oli jonkin verran eroa, mutta työ- ja eläketilanteen mukaiset erot olivat<br />

huomattavasti suuremmat. Työssä käyvät arvioivat työkykynsä selvästi muita samanikäisiä<br />

paremmaksi kaikissa kolmessa ikäryhmässä. Työssä käyvistä 50–59vuotiaista<br />

lähes 90 prosenttia ja 60–64-vuotiaistakin vielä 85 prosenttia piti itseään<br />

täysin työkykyisenä. Vanhuuseläkeikään asti työssä jatkavat ovatkin työkyvyltään<br />

valikoituneita; niistä, joiden työkyky on heikentynyt, valtaosa on vähitellen<br />

siirtynyt pois työelämästä.<br />

Työssä ja eläkkeellä puolittain olevat osa-aikaeläkeläiset pitivät hekin työkykyään<br />

kohtalaisen hyvänä, joskin selvästi muita työllisiä huonompana (kuva 9.2.1).<br />

Osa-aikaeläkeläisistä samoin kuin alle 65 vuoden iässä vanhuuseläkkeelle, varhennetulle<br />

vanhuuseläkkeelle tai maatalouden erityiseläkkeelle siirtyneistä (ryhmä<br />

”muu eläke”) noin kaksi kolmesta arvioi itsensä täysin työkykyiseksi.<br />

Työttömien ja työttömyyseläkkeellä olevien työkyky oli huonompi kuin työllisten<br />

(kuva 9.2.1). 50–54-vuotiaista työttömistä kolme neljäsosaa ja sitä vanhemmista<br />

vain noin puolet koki itsensä täysin työkykyiseksi. Osittain kyse voi olla<br />

työttömäksi valikoitumisesta (ks. luku 7), mutta osaselityksenä lienee myös sosi-<br />

261

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!