Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet
Kuva 6.1. Työkykyindeksin, työkyvyn ydinrakenteiden ja niitä selittävien
tekijöiden yhteydet: rakenneyhtälömalli 1 .
204
Selittävät
muuttujat
henkinen rasittavuus
työn kehittävyys
esimiestuki
työn itsenäisyys
fyysiset vaatimukset
työn ilo
työinto
aktiivisuus
peruskoulutus
ammattikoulutus
toimintakyky
oireet
siviilisääty
tulot
Työkyvyn
ulottuvuudet
työ
arvot
osaaminen
terveys
perhe
Työkykyindeksi
TKI
Työkykyindeksin
osiot
- työkyky verrattuna elinaikaiseen
parhaimpaan
- työkyky työn vaatimusten kannalta
- lääkärin toteamat sairaudet
- sairauksien arvioitu haitta työssä
- sairauspoissaolopäivät
- kykenevyys työhön 2 v:n kuluttua
- psyykkiset voimavarat
1 Mallin avulla tutkittiin, mitkä selittävät muuttujat ryhmittyivät parhaiten työkyvyn ulottuvuuksiin
silloin, kun malliin oli kiinnitetty työkykyindeksin seitsemän osiota.
6.2.3 Selittävät muuttujat
Valintaprosessin avulla valitut työkyvyn ulottuvuuksia selittävät muuttujat olivat
seuraavat:
–
Työ: fyysiset vaatimukset, henkinen rasittavuus, työn itsenäisyys, esimiesja
työyhteisötuen laatu, työn kehittävyys. Fyysiset vaatimukset muodostettiin
summamuuttujana seitsemästä kysymyksestä, jotka koskivat nostamista,
kantamista, huonoja työasentoja, työskentelyä kädet hartiatason yläpuolella,
työskentelyä polvillaan tai kyykyssä, voimaa vaativaa käsityötä ja toistuvia
käden liikkeitä. Henkistä rasittavuutta kuvasi ensimmäinen työn kokemisen
faktoreista (taulukko 6.1). Työn ja työsuorituksen faktoreista (taulukko
6.2) ensimmäinen kuvasi kehittymismahdollisuuksia, kolmas esimiesja
työyhteisötukea ja viides työn kehittävyyttä. Faktorit pakkotahtisuus ja