Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet
Kaija Tuomi, Jorma Seitsamo, Juhani Ilmarinen, Raija Gould
5.6 Työ ja työympäristö
176
Työn vaatimuksiin ja sisältöön liittyvistä tekijöistä työn fyysisten
ja psyykkisten vaatimusten aiheuttama rasittuminen ja uupuminen
olivat voimakkaimmin yhteydessä työkyvyn rajoittuneisuuteen.
Etenkin eläkeikää lähestyttäessä nämä yhteydet olivat
voimakkaat. Työn fyysisten vaatimusten yhteydet työkykyyn olivat
heikommat kuin henkisen rasittumisen. Työn fyysiset haitat
olivat kuitenkin yleisempiä kuin henkinen rasittuminen. Työn
itsenäisyydellä, esimiestuella ja kehittävyydellä oli jokseenkin
yhtä voimakkaat yhteydet työkyvyn rajoittuneisuuteen.
Koska hyvin monenlaiset työn piirteet vaikuttavat työkykyyn
ja sen rajoittuneisuuteen, työkykyä ylläpitävää toimintaa suunniteltaessa
kannattaa laaja-alaisesti selvittää työkyvylle haitallisten
työn piirteiden esiintyminen ja keinot niiden poistamiseen.
Luvussa 2.2 esitettyjen työkykymallien mukaan työ on työntekijän toimintakyvyn
ohella tärkein työkykyyn liittyvä tekijä. Työn vaatimukset ja voimavaratekijät, työympäristö,
työyhteisö, työn organisointi, työprosessi ja koko työn tekemiseen liittyvä
kulttuuri vaikuttavat työkyvyn kokemuksiin ja määrittävät hyvän työkyvyn
normeja. Aiemmat tutkimukset ovat osoittaneet, että monet työn suotuisat piirteet
kuten vaikutusmahdollisuus ja työn kehittävyys liittyvät hyvään työkykyyn, kun
taas työn kuormittavat vaatimukset ovat yhteydessä heikentyneeseen työkykyyn
(esim. Aittomäki ym. 2001; Tuomi ym. 1995a, 2004).
Tässä jaksossa tarkastellaan työkyvyn yhteyttä työn vaatimuksiin ja sisältöön
30–64-vuotiaassa väestössä. Tarkastelun kohteena ovat ne 30–64-vuotiaat, jotka
olivat olleet työssä tutkimushetkeä edeltävän 12 kuukauden aikana. Valtaosa oli
työssä myös tutkimusajankohtana, joten ryhmää kutsutaan työssä käyviksi.
Työkyvyn osoittimena käytetään pääasiassa kolmiportaista työkykyarviota,
joka on esitelty luvussa 3.3. Osittain tai kokonaan työkyvyttöminä itseään pitäviä
kutsutaan työkyvyltään rajoittuneiksi.