Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

More documents

Recommendations

Info

Työkyvyn ulottuvuudet tujilla siten, että lopullisiin malleihin otettiin mukaan vain tilastollisesti merkitsevät muuttujat. Tämän jälkeen arvioitiin ydinrakenteen malleissa mukana olevien yksittäisten muuttujien selitysosuudet erillisillä regressiomalleilla. Lopuksi laadittiin koko työkykytaloa kuvaava malli, johon tarjottiin kaikki ydinrakenteiden malleihin jääneet muuttujat. Ikä ja sukupuoli vakioitiin kaikissa malleissa. Paitsi vakioinneilla iän ja sukupuolen vaikutukset huomioitiin ryhmittäisillä tarkasteluilla. Nämä regressioanalyysit tehtiin ensin koko aineistossa ja sen jälkeen em. kolmessa ikäryhmässä. 206
6 Työkyvyn moninaisuus ja työkykyindeksi 6.3 Tulokset: Työntekijän voimavarojen, työn ja muun elämän yhteydet työkykyyn 6.3.1 Keskeisten yksittäisten muuttujien yhteydet työkykyyn Selittävien tekijöiden vaikutuksia havainnollistettiin vertaamalla työkykyindeksin keskiarvoja eri ulottuvuuksia edustavien yksittäisten muuttujien luokissa ikä- ja sukupuoliryhmittäin (taulukko 6.4). Yksittäiset muuttujat olivat niitä, jotka joko yksinään tai summa- tai faktorimuuttujien osina selittivät työkykyä em. rakenneyhtälömalleissa. Työn fyysisillä vaatimuksilla oli voimakkaat yhteydet työkykyindeksiin. Niiden työkyky, joiden työhön kuului vähintään lähes puolet työajasta voimaa vaativaa käsityötä oli kaikissa ikä- ja sukupuoliryhmissä tilastollisesti erittäin merkitsevästi huonompi. Jokseenkin yhtä voimakas yhteys oli huonoilla työasennoilla kaikissa ikä- ja sukupuoliryhmissä (taulukko 6.4). Vähintään lähes puolet työajasta esiintyvillä toistuvilla käden liikkeillä ja kantamisella oli myös voimakas yhteys työkykyyn. Työn henkinen rasittavuus liittyi fyysistä työtä voimakkaammin työkykyindeksiin. Niiden työntekijöiden työkykyindeksi, jotka kokivat vähintään kerran viikossa olevansa lopen uupuneita työstä tai tunsivat työskentelyn todella rasittavaksi, oli tilastollisesti erittäin merkitsevästi huonompi kaikissa ikä ja sukukupoliryhmissä kuin niiden, jotka kokivat näin korkeintaan muutaman kerran kuussa (taulukko 6.4). Omiin töihin liittyvä sanavalta ja mahdollisuus tehdä itsenäisiä päätöksiä olivat yhteydessä hyvään työkykyyn nuorilla miehillä ja kaikenikäisillä naisilla. Esimiehen arvostus oli tärkeää etenkin nuorille työntekijöille sukupuolesta riippumatta (taulukko 6.4). Työtovereiden tuki sekä se, että työyhteisössä keskusteltiin tavoitteista edistivät iästä riippumatta naisten työkykyä. Miesten työkykyyn ei työtovereiden tuki vaikuttanut, mutta alle 55-vuotiaat miehet kokivat työkykynsä paremmaksi tavoitteista keskustelevassa kuin niistä keskustelemattomassa työyhteisössä. Mahdollisuudet kehittää erityiskykyjään ja erilaisten asioiden tekeminen työssä liittyivät alle 55-vuotiailla miehillä hyvään työkykyyn (taulukko 6.4). Nuorilla miehillä (30–44-vuotiaat) hyvään työkykyyn liittyivät myös uusien asioiden oppiminen, työn vaatima luovuus ja kehittyneet taidot. Naisilla näiden asioiden yhteydet työkykyyn olivat heikommat tai liittyivät myöhempään ikäkauteen. Mahdollisuus kehittää erityiskykyjään oli kuitenkin tärkeää kaikkien naisten työkyvylle. Mahdollisuus oppia uusia asioita työssä puolestaan ylläpiti yli 45-vuotiaiden naisten työkykyä. 207
Page 1 and 2:
Helsinki 2006 Työkyvyn ulottuvuude
Page 3 and 4:
Tiivistelmä Väestön hyvä työky
Page 5 and 6:
Abstract Good work ability of the p
Page 7 and 8:
Esipuhe Työkyvyn ulottuvuudet -kir
Page 9 and 10:
Tuija Martelin, Päivi Sainio, Sepp
Page 11:
7.5 Koulutus, taloudelliset tekijä
Page 14 and 15:
Työkyvyn ulottuvuudet aineisto ei
Page 16 and 17:
Työkyvyn ulottuvuudet 16
Page 18 and 19:
Työkyvyn ulottuvuudet nitaudeista
Page 20 and 21:
Työkyvyn ulottuvuudet ristön yhte
Page 22 and 23:
Työkyvyn ulottuvuudet 2.2 Työkyvy
Page 24 and 25:
Työkyvyn ulottuvuudet Yksilön voi
Page 26 and 27:
Työkyvyn ulottuvuudet Työkyvyn ed
Page 28 and 29:
Työkyvyn ulottuvuudet 2.3 Työkyky
Page 30 and 31:
Työkyvyn ulottuvuudet Samalla työ
Page 32 and 33:
Työkyvyn ulottuvuudet Työterveysh
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Työkyvyn ulottuvuudet tä. Lisäks
Page 38 and 39:
Työkyvyn ulottuvuudet Aineiston ka
Page 40 and 41:
Työkyvyn ulottuvuudet eniten ja ka
Page 42 and 43:
Työkyvyn ulottuvuudet Työkykyinde
Page 44 and 45:
Työkyvyn ulottuvuudet Taulukko 3.2
Page 46 and 47:
Työkyvyn ulottuvuudet Kolmiportain
Page 48 and 49:
Työkyvyn ulottuvuudet tään kahde
Page 50 and 51:
Työkyvyn ulottuvuudet 3.3.4 Työky
Page 52 and 53:
Työkyvyn ulottuvuudet 3.3.5 Tärke
Page 54 and 55:
Työkyvyn ulottuvuudet 3.4 Tilastol
Page 56 and 57:
Työkyvyn ulottuvuudet siirtyvät y
Page 58 and 59:
Työkyvyn ulottuvuudet Raija Gould,
Page 60 and 61:
Työkyvyn ulottuvuudet Kuva 4.1.1.
Page 62 and 63:
Työkyvyn ulottuvuudet Pohdinta Tul
Page 64 and 65:
Työkyvyn ulottuvuudet Tuija Martel
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Työkyvyn ulottuvuudet tai ruotsink
Page 70 and 71:
Työkyvyn ulottuvuudet listen väh
Page 72 and 73:
Työkyvyn ulottuvuudet 72 3. 4. 5.
Page 74 and 75:
Työkyvyn ulottuvuudet Pohdinta Aie
Page 76 and 77:
Työkyvyn ulottuvuudet den väestö
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Työkyvyn ulottuvuudet samanlaiset
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Työkyvyn ulottuvuudet 84 9. tiöap
Page 86 and 87:
Työkyvyn ulottuvuudet tuntijaryhm
Page 88 and 89:
Työkyvyn ulottuvuudet kuin toimihe
Page 90 and 91:
Työkyvyn ulottuvuudet Työn ulkopu
Page 92 and 93:
Työkyvyn ulottuvuudet lutuksen ja
Page 94 and 95:
Työkyvyn ulottuvuudet Työssä sel
Page 96 and 97:
Työkyvyn ulottuvuudet samoin heill
Page 98 and 99:
Työkyvyn ulottuvuudet Haastattelut
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Työkyvyn ulottuvuudet Yksinhuoltaj
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Työkyvyn ulottuvuudet Erillistarka
Page 108 and 109:
Työkyvyn ulottuvuudet toimineilla
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Työkyvyn ulottuvuudet tuen ja osal
Page 114 and 115:
Työkyvyn ulottuvuudet Seppo Koskin
Page 116 and 117:
Työkyvyn ulottuvuudet kuinka voima
Page 118 and 119:
Työkyvyn ulottuvuudet Lähes joka
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Työkyvyn ulottuvuudet (taulukko 5.
Page 124 and 125:
Työkyvyn ulottuvuudet Edellä main
Page 126 and 127:
Työkyvyn ulottuvuudet Mielentervey
Page 128 and 129:
Työkyvyn ulottuvuudet 5.1.7 Sairau
Page 130 and 131:
Työkyvyn ulottuvuudet Työkyvyttö
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Työkyvyn ulottuvuudet väestön ty
Page 136 and 137:
Työkyvyn ulottuvuudet nisaatiot. T
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Työkyvyn ulottuvuudet ja kuulovaik
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Työkyvyn ulottuvuudet tarvitaan yk
Page 146 and 147:
Työkyvyn ulottuvuudet muutamalla p
Page 148 and 149:
Työkyvyn ulottuvuudet 5.2.6 Toimin
Page 150 and 151:
Työkyvyn ulottuvuudet na ryhminä
Page 152 and 153:
Työkyvyn ulottuvuudet sen on todet
Page 154 and 155:
Työkyvyn ulottuvuudet Vapaa-ajan l
Page 156 and 157: Työkyvyn ulottuvuudet Taulukko 5.3
Page 158 and 159: Työkyvyn ulottuvuudet Tupakoinnin
Page 162 and 163: Työkyvyn ulottuvuudet Raija Gould,
Page 164 and 165: Työkyvyn ulottuvuudet 5.4.1 Osaami
Page 166 and 167: Työkyvyn ulottuvuudet Osaamisvalmi
Page 168 and 169: Työkyvyn ulottuvuudet 5.4.3 Yhteen
Page 170 and 171: Työkyvyn ulottuvuudet tuminen työ
Page 176 and 177: Työkyvyn ulottuvuudet Kaija Tuomi,
Page 178 and 179: Työkyvyn ulottuvuudet viidennes ja
Page 184 and 185: Työkyvyn ulottuvuudet Kuva 5.6.3.
Page 186 and 187: Työkyvyn ulottuvuudet 5.6.6 Työn
Page 188 and 189: Työkyvyn ulottuvuudet 5.6.7 Yhteen
Page 190 and 191: Työkyvyn ulottuvuudet Tiina Pensol
Page 192 and 193: Työkyvyn ulottuvuudet 5.7.2 Sosiaa
Page 194 and 195: Työkyvyn ulottuvuudet Kuva 5.7.1 H
Page 196 and 197: Työkyvyn ulottuvuudet 196
Page 198 and 199: Työkyvyn ulottuvuudet Yhteiskunnan
Page 200 and 201: Työkyvyn ulottuvuudet Työkykyä s
Page 204 and 205: Työkyvyn ulottuvuudet Kuva 6.1. Ty
Page 210 and 211: Työkyvyn ulottuvuudet tietojensa j
Page 212 and 213: Työkyvyn ulottuvuudet Työtä kuva
Page 214 and 215: Työkyvyn ulottuvuudet pienemmät k
Page 216 and 217: Työkyvyn ulottuvuudet Kuva 6.6. Ty
Page 218 and 219: Työkyvyn ulottuvuudet työkyvyksi.
Page 220 and 221: Työkyvyn ulottuvuudet seen) kuvasi
Page 222 and 223: Työkyvyn ulottuvuudet tyivät sama
Page 224 and 225: Työkyvyn ulottuvuudet teen tai val
Page 226 and 227: Työkyvyn ulottuvuudet Menetelmät
Page 228 and 229: Työkyvyn ulottuvuudet Miesten ja n
Page 230 and 231: Työkyvyn ulottuvuudet arvioi työk
Page 234 and 235: Työkyvyn ulottuvuudet 7.5 Koulutus
Page 236 and 237: Työkyvyn ulottuvuudet työkyvyn ri
Page 238 and 239: Työkyvyn ulottuvuudet työttömyyt
Page 240 and 241: Työkyvyn ulottuvuudet 240
Page 242 and 243: Työkyvyn ulottuvuudet Nuorten työ
Page 244 and 245: Työkyvyn ulottuvuudet kijöitä ma
Page 254 and 255: Työkyvyn ulottuvuudet Tutkimuksen
Page 256 and 257:
Työkyvyn ulottuvuudet ovat samansu
Page 258 and 259:
Työkyvyn ulottuvuudet Luvussa 6 an
Page 260 and 261:
Työkyvyn ulottuvuudet Työkyvyn os
Page 262 and 263:
Työkyvyn ulottuvuudet aaliturvan r
Page 264 and 265:
Työkyvyn ulottuvuudet Eri työmark
Page 266 and 267:
Page 268 and 269:
Työkyvyn ulottuvuudet Kaikki edell
Page 270 and 271:
Työkyvyn ulottuvuudet ovat siirtyn
Page 272 and 273:
Page 274 and 275:
Page 276 and 277:
Työkyvyn ulottuvuudet Aloitetaan t
Page 278 and 279:
Työkyvyn ulottuvuudet dessä naist
Page 280 and 281:
Työkyvyn ulottuvuudet Edellä esit
Page 282 and 283:
Page 284 and 285:
Page 286 and 287:
Page 288 and 289:
Työkyvyn ulottuvuudet hön (Ilmari
Page 290 and 291:
Työkyvyn ulottuvuudet Vanhuuseläk
Page 292 and 293:
Työkyvyn ulottuvuudet suustyön os
Page 294 and 295:
Työkyvyn ulottuvuudet 1980 kootun
Page 296 and 297:
Työkyvyn ulottuvuudet Kuvassa 10.2
Page 298 and 299:
Työkyvyn ulottuvuudet Miehillä ty
Page 300 and 301:
Työkyvyn ulottuvuudet 10.4 Työkyv
Page 302 and 303:
Työkyvyn ulottuvuudet 10.5 Työkyv
Page 304 and 305:
Työkyvyn ulottuvuudet 10.6 Johtuuk
Page 306 and 307:
Työkyvyn ulottuvuudet Taulukko 10.
Page 308 and 309:
Työkyvyn ulottuvuudet Taulukko 10.
Page 310 and 311:
Työkyvyn ulottuvuudet lyttävät j
Page 312 and 313:
Työkyvyn ulottuvuudet arvioida kä
Page 314 and 315:
Työkyvyn ulottuvuudet desta. Paino
Page 316 and 317:
Työkyvyn ulottuvuudet vaikeudet as
Page 318 and 319:
Työkyvyn ulottuvuudet syneisyys ja
Page 320 and 321:
Työkyvyn ulottuvuudet Sosiaalinen
Page 322 and 323:
Työkyvyn ulottuvuudet ovat parantu
Page 324 and 325:
Työkyvyn ulottuvuudet Tarvitaan ty
Page 326 and 327:
Työkyvyn ulottuvuudet Uusia tutkim
Page 328 and 329:
Page 330 and 331:
Työkyvyn ulottuvuudet Corporate Do
Page 332 and 333:
Työkyvyn ulottuvuudet Huju P. 1976
Page 334 and 335:
Työkyvyn ulottuvuudet Järvikoski
Page 336 and 337:
Työkyvyn ulottuvuudet Laitinen J,
Page 338 and 339:
Työkyvyn ulottuvuudet Piirainen H,
Page 340 and 341:
Työkyvyn ulottuvuudet Suikkanen A.
Page 342 and 343:
Työkyvyn ulottuvuudet Valkonen T,
Page 344 and 345:
Työkyvyn ulottuvuudet Liitetauluko
Page 346 and 347:
Työkyvyn ulottuvuudet Liitetaulukk
Page 348 and 349:
Page 350 and 351:
Page 352 and 353:
Page 354 and 355:
Page 356 and 357:
Page 358 and 359:
Page 360 and 361:
Page 362 and 363:
Page 364 and 365:
Page 366:
show all

Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?