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Autorisation de mise sur le marché des médicaments à usage ...

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Tab<strong>le</strong> <strong>de</strong>s matièresPréface......................................................................................................................................................5Introduction.............................................................................................................................................91. Conditions liées au fonctionnement <strong>de</strong> l'autorité.....................................................................111.1. Volonté et engagement politiques............................................................................................................111.2. Législation ...............................................................................................................................................111.3. Définition <strong>de</strong>s responsabilités..................................................................................................................121.4. Ressources nécessaires <strong>à</strong> l'octroi <strong>de</strong>s autorisations <strong>de</strong> <strong>mise</strong> <strong>sur</strong> <strong>le</strong> <strong>marché</strong> ..............................................131.4.1. Personnel.........................................................................................................................................131.4.2. Locaux.............................................................................................................................................131.4.3. Archivage........................................................................................................................................131.4.4. Informatique....................................................................................................................................141.5. Droits, taxes et re<strong>de</strong>vances et recouvrement <strong>de</strong>s coûts ............................................................................151.6. Inventaire <strong>de</strong>s <strong>médicaments</strong> <strong>sur</strong> <strong>le</strong> <strong>marché</strong> ..............................................................................................161.7. Structure du <strong>marché</strong> pharmaceutique.......................................................................................................181.7.1. Besoins <strong>de</strong> santé publique ...............................................................................................................181.7.2. Nombre <strong>de</strong> <strong>médicaments</strong> interchangeab<strong>le</strong>s .....................................................................................181.7.3. Prix..................................................................................................................................................191.8. L'évaluation du service médical rendu.....................................................................................................191.9. Cas particuliers ........................................................................................................................................191.10. Activités <strong>de</strong> l'autorité après la <strong>mise</strong> <strong>sur</strong> <strong>le</strong> <strong>marché</strong>...................................................................................201.11. Propriété intel<strong>le</strong>ctuel<strong>le</strong> .............................................................................................................................202. Bonnes pratiques <strong>de</strong> gouvernance..............................................................................................212.1. Définition <strong>de</strong> la mission, <strong>de</strong>s perspectives et <strong>de</strong>s activités.......................................................................222.2. Responsabilité <strong>de</strong> l'autorité ......................................................................................................................222.3. Transparence............................................................................................................................................252.3.1. Avantages <strong>de</strong> la transparence ..........................................................................................................252.3.2. Transparence et confi<strong>de</strong>ntialité .......................................................................................................252.3.3. La <strong>mise</strong> en œuvre <strong>de</strong> cette politique <strong>de</strong> transparence ......................................................................262.3.4. Transparence et outils <strong>de</strong> communication .......................................................................................262.4. Equité et impartialité................................................................................................................................262.5. Appels et réclamations.............................................................................................................................272.6. Personnel .................................................................................................................................................272.6.1. Compétences ...................................................................................................................................272.6.2. Effectif ............................................................................................................................................282.6.3. Co<strong>de</strong> <strong>de</strong> conduite du personnel .......................................................................................................282.6.4. Formation professionnel<strong>le</strong> et continue ............................................................................................292.6.5. Modalités <strong>de</strong> recrutement................................................................................................................302.6.6. Accès aux sources d’information ....................................................................................................302.6.7. La “culture” rég<strong>le</strong>mentaire ..............................................................................................................313. Organisation, gestion et aspects opérationnels.........................................................................333.1. Orientations généra<strong>le</strong>s en matière d'enregistrement.................................................................................333.2. La <strong>mise</strong> en place d'un système <strong>de</strong> management <strong>de</strong> la qualité...................................................................333.2.1. Aspects généraux ............................................................................................................................333.2.2. Maîtrise <strong>de</strong>s processus et procédures administratives .....................................................................353.2.3. Maîtrise <strong>de</strong> la documentation ..........................................................................................................363.3. Le comité d’experts .................................................................................................................................373.3.1. Appel <strong>à</strong> l'expertise externe ..............................................................................................................373.3.2. Termes <strong>de</strong> référence ........................................................................................................................383.3.3. Composition du comité et durée du mandat....................................................................................383.3.4. Gestion <strong>de</strong>s conflits d'intérêts..........................................................................................................383.3.5. In<strong>de</strong>mnisation <strong>de</strong>s experts ...............................................................................................................393.3.6. Procédures <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong>s comités ..................................................................................................393.4. Gestion du risque .....................................................................................................................................393.4.1. Affectation <strong>de</strong>s ressources en fonction du risque ............................................................................403.4.2. Risque et soup<strong>le</strong>sse .........................................................................................................................41231

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