l'istituto italiano per gli studi filosofici e gli studi di economia

intervento capace di rendere la “emigrazione intellettuale”, che
comunque è destinata a permanere nel Mezzogiorno, meno socialmente
regressiva.
Non riesco a darmi pace quando constato quanti giuristi, magistrati,
ingegneri, finanzieri, commercialisti meridionali si distinguono
per acume, ingegno, laboriosità a Roma od a Milano, e
quanti, dotati allo stesso modo, sono costretti a ricercare nel Mezzogiorno
tipi di impiego precari, d’occasione, poco qualificanti.
Sono consapevole che politiche di questo tipo migliorerebbero la
efficienza allocativa media dei laureati, ma porterebbero scarsi
effetti nel Mezzogiorno. Ma credo valga la pena considerare gli alti
costi umani e sociali che il sistema attuale produce.
C’è però in questo ambito un problema che va debitamente sottolineato,
abbandonando per il momento la distinzione fra lavoro
dipendente e lavoro autonomo.
L’evidenza statistica ci dice che nel Mezzogiorno l’ingresso nel
mercato del lavoro dipendente è piú difficile che altrove, e che l’ingresso
nell’universo delle imprese è piú facile che altrove, ma è
destinato ad esaurirsi in gran parte dopo pochi anni.
Su questo fronte però c’è davvero qualcosa di nuovo. Leggerei in
questo senso una piú forte vocazione a sperimentarsi in imprese
cooperative da un lato, e la enorme inedita disponibilità di capitale
di rischio in dotazione dei cosiddetti fondi di “private equity” la cui
attenzione verso l’area appare meglio disposta oggi di quanto non lo
fosse ieri.
Su un altro versante, sarei indotto a pensare che una coraggiosa
ripresa di politiche come quella dei “prestiti d’onore”, ed una riformulazione
del ruolo e dell’importanza dei “consorzi fidi” onde renderli
piú attenti alle esigenze del capitale circolante delle imprese
appena nate, potrebbero avere risultati non solo positivi, ma anche
maggiori del passato.
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