Heft 42 - IMIS - Universität Osnabrück

Benjamin Etzold und Patrick Sakdapolrak
persistenten Austauschbeziehungen zwischen den Migranten und ihren
Haushalten in der Herkunftsregion hervor. Oft wird betont, dass Migration
immer nur eine von sehr verschiedenen Lebenssicherungsstrategien sei;
mindestens genauso bedeutend seien die Einkommensdiversifizierung vor
Ort und auch die Intensivierung der landwirtschaftlichen Arbeit, um ein höheres
und ein besser abgesichertes Familieneinkommen zu erwirtschaften
und so mittel- bis langfristig das Wohlergehen des Haushalts zu sichern. 41
Ein dritter Strang der migrationsbezogenen Livelihood-Studien beschäftigt
sich mit den Auswirkungen der Migration auf die Haushalte, die Heimatdörfer
und -regionen. Papademetriou und Martin stellen fest, dass Migration,
insbesondere Arbeitsmigration, hauptsächlich über drei Faktoren, die
sie plakativ als die »three R’s of labour migration« 42 bezeichnen, Einfluss auf
die Herkunftsregion ausübt. Der erste Faktor, die Rekrutierung, verweist darauf,
dass der Migrationsprozess selektiv abläuft. Menschen mit bestimmten
Merkmalen, sei es in Bezug auf Herkunft, Schichtzugehörigkeit, Geschlecht
oder Alter, weisen jeweils spezifische Migrationsmuster auf, andere wiederum
migrieren gar nicht. 43 Diese Selektivität hat sowohl direkte wie indirekte
sozioökonomische Folgen für die Herkunftsregion. Die Rücküberweisungen
der Migranten, der zweite Faktor, üben einen direkten Einfluss auf die Herkunftsregionen
aus. Die Rimessen können zur Erhöhung des Lebensstandards
der in der Herkunftsregion zurückbleibenden Haushalte beitragen und
sich auf verschiedene Weise auf die lokale und nationale Ökonomie auswirken.
44 Viele Studien verweisen darauf, dass sich Rimessen nicht per se positiv
auf die lokale Entwicklung auswirken, sondern im Gegenteil sogar die
Tendenz zu einer abhängigen Entwicklung verstärken und negative so-
41 Vgl. McDowell/De Haan, Migration and Sustainable Livelihoods, S. 20; Frank Ellis,
Household Strategies and Rural Livelihood Diversification, in: Journal of Development
Studies, 35. 1998, S. 1–38.; Adger, Social Vulnerability, S. 254; Steinbrink, Leben
zwischen Land und Stadt, S. 238–240; Sakdapolrak, Internationale Arbeitsmigration,
S. 46–59.
42 Die »three R’s« stehen für die englischen Begriffe: Recruitment (Rekrutierung), Remittances
(Rimessen), Return (Rückkehr). Vgl. Demetrios G. Papademetriou/Philip L.
Martin (Hg.), The Unsettled Relationship: Labour Migration and Economic Development,
New York 1991, S. x–xi.
43 So ist beispielsweise Skeldon der Meinung, dass sich Migranten zu Beginn einer Migrationsbewegung
aus den innovativsten und dynamischsten Menschen einer Region
rekrutieren. Vgl. Ronald Skeldon, Migration and Poverty, in: Asia-Pacific Population
Journal, 17. 2001, S. 67–82, hier S. 72.
44 Vgl. Neil Adger u.a., Migration, Remittances, Livelihood Trajectories, and Social
Resilience, in: Ambio, 31. 2002, H. 4, S. 358–366; Patrick Sakdapolrak, Jenseits von
›Push and Pull‹ – Internationale Arbeitsmigration als Strategie der Lebenssicherung
in Thailand, in: Internationales Asienforum, 39. 2008, S. 81–105; de Haas, Mobility
and Human Development, S. 25–29; Steinbrink, Leben zwischen Land und Stadt,
S. 236–238, 304f.
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