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Capítulo IV.- Metodología de la Investigación
3.4.1.- Técnicas Cuantitativas: Sociograma
Estamos de acuerdo con Rodríguez y Morera (2001: 43-44) 16 acerca de
que los individuos desarrollan desde muy pequeños sus preferencias por
ciertas personas y también por objetos. La existencia de preferencias es un
signo del papel que desempeñan y las creencias y motivaciones del
perceptor. Pero también indican que lo “atractivo” de un objeto o de una
persona no está sólo en lo percibido, sino, fundamentalmente, en la mente del
perceptor. En la medida en que algo satisfaga las necesidades del perceptor o
tenga valor en el contexto de sus creencias, más atractivo será.
Pero la no preferencia no significa lo mismo que la hostilidad o prejuicio.
Las personas pueden percibir a otra en términos muy favorables y no preferirla
o desearla como amiga/o. Preferir es sencillamente escoger entre dos
elementos que previamente se han discriminado perceptivamente. El proceso
no es esencialmente diferente al de escoger dos sonidos, dos olores o dos
sabores: muestra la habilidad humana para distinguir entre estímulos y para
seleccionar aquel que proporciona información sobre el perceptor. Si éste ha
de decidir entre el cuadro de Picasso y un apetitoso almuerzo, seleccionar lo
segundo nos da información de lo importante que es satisfacer su necesidad de
la comida.
Para Cirigliano y Villaverde (1971: 214-215) 17 la sociometría es una
técnica de análisis que “permite descubrir las interacciones y los tipos de
asociación que existen en los grupos; pone en evidencia la posición de cada
miembro, las preferencias y rechazos, la existencia de subgrupos, etc. Vale
decir, ofrece un conocimiento concreto, experimental y eminentemente
cuantitativo de la estructura espontánea, informal de los grupos”.
Schoeck (1973) 18 considera que la “Sociometría es todo análisis
cuantitativo y toda descripción de procesos interhumanos. En sentido más
estricto, sociometría es la comprobación (...) y el análisis de los actos por los
que los diversos miembros de un grupo eligen o rechazan una cosa
(preferencias). La más conocida es la sociometría desarrollada por J. L.
16 Rodríguez Pérez, Armando y Morera Bello, Dolores (2001) El sociograma. Estudio de las
relaciones informales en las organizaciones. Madrid. Psicología Pirámide.
17 Cirigliano, Gustavo y Villaverde, Anibal (1971) Dinámica de grupos y educación. Humanitas,
Buenos Aires.
18 Schoeck, Helmut (1973) Diccionario de Sociología. Barcelona. Herder.
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