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José Antonio García García<br />

d) Según el método teórico: Conductual. Psicoanalítica.<br />

Rogeriana y Sociológica.<br />

3.3.2.2.- Tipo de entrevista planteada en nuestra investigación<br />

Desde el punto de vista de la forma definimos nuestra entrevista como<br />

semiestructurada, realizada de forma individual, adquiere el carácter de<br />

semiestructurada o abierta ya que hay mayor flexibilidad y libertad de exponer<br />

las ideas, aunque su contenido, declaración y secuenciación están en manos<br />

del entrevistador (Cohen y Manion, 1990) a la vez que establece unos<br />

elementos diferenciadores que la alejan del término entrevistas<br />

conversacionales acuñado por Goetz y LeCompte (1988).<br />

Rodríguez Sutil (1994), considera que las entrevistas semiestructuradas<br />

son más adecuadas para aplicarse en una investigación. Respecto a este tipo<br />

de entrevistas, Flick (2004), afirma que “es más probable que los sujetos<br />

entrevistados expresen sus puntos de vista en una situación de entrevista<br />

diseñada de manera relativamente abierta que en una entrevista estandarizada<br />

o un cuestionario”.<br />

3.3.2.3.- Diseño y proceso seguido en nuestras entrevistas<br />

El proceso seguido para la realización de las entrevistas ha sido el<br />

siguiente: en primer lugar se elaboró un protocolo de entrevista que se sometió<br />

al juicio de los expertos del Grupo de Investigación HUM-727 “Diseño,<br />

desarrollo e innovación del currículo de Didáctica de la Educación Física”, para<br />

posteriormente realizar el protocolo definitivo; seguidamente se procedió a<br />

realizar una entrevista piloto, ajustando de nuevo las preguntas.<br />

Guiones orientativos<br />

Hemos preparado unos guiones orientativos, con el fin de centrar la<br />

información en aquellos temas que revisten un interés especial de cara a la<br />

investigación en "la que no existan una completa entrega a la improvisación ni<br />

una estrategia de bombardeo rígido de preguntas ordenadas" (Santos Guerra,<br />

1990). Para la confección del guión de la entrevista se ha seguido la propuesta<br />

de Spradley (1979) que diferencia tres tipos generales de cuestiones:<br />

descriptivas, estructurales y de contraste. Así, desde las cuestiones<br />

descriptivas pretenderemos aproximarnos a las vivencias de los sujetos, sus<br />

opiniones, creencias y teorías implícitas que sustentan su conocimiento de las<br />

actitudes y valores. Las preguntas planteadas con un enfoque estructural han<br />

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