o_19fctkhbht9n11n8scu1crlvcpa.pdf

Capítulo IV.- Metodología de la Investigación
individuos que componen un grupo. Básicamente, facilita la visión del global de
la estructura del grupo y señala la posición relativa de cada uno de sus
miembros. Consiste en una serie de preguntas formuladas a cada miembro del
grupo, para que escriba los otros miembros del grupo que elegiría y/o
rechazaría para un conjunto de tareas.
En todo grupo se encuentran, con cierta facilidad, dos tipos de
estructura, una formal y otra informal. La estructura formal, institucional u
oficial es aquella que está determinada por los fines objetivos por los que se ha
formado el grupo, en nuestro caso concreto, y a nivel escolar, con fines de
aprendizaje, tienen como características comunes su origen externo y no
voluntario, al no haberse podido elegir entre sí los miembros que lo componen.
Las relaciones de los miembros son, así mismo, superficiales y en todo caso
están determinadas por el azar. Se les suele conocer con el término de
sociogrupo y no es nada difícil advertir en ellos su división de roles.
La estructura informal, considerada como la subestructura de la
estructura formal, es la que aparece como consecuencia de las relaciones de
aceptación o rechazo de los miembros del grupo entre sí. Suele tener un
carácter subjetivo, espontáneo, voluntario, y está basada en la dinámica
afectiva y emocional de sus miembros. Está sujeta a los cambios o
modificaciones producidos por las relaciones interpersonales, y, por tanto, no
es tan duradera como la estructura formal. Este tipo de estructura recibe el
nombre de psicogrupo, y para conocer su dinámica interna es necesario la
aplicación de las técnicas sociométricas.
De los dos tipos de estructura comentados el que tiene más importancia,
desde el punto de vista educativo, es el segundo o sea la estructura informal,
ya que a través de ella se pueden conocer las auténticas interacciones de los
individuos que componen el grupo. Un instrumento o técnica sociométrica
concreta es idóneo/a para conocer la estructura interna, tanto la formal, como
la informal.
De acuerdo con Rodríguez y Morera (2001) 20 el test sociométrico nos da
una visión de qué o cómo son las relaciones existentes entre los individuos de
un grupo. Ahora bien, como cualquier otro tipo de técnicas o test no nos dice el
20 Rodríguez Pérez, Armando y Morera Bello, Dolores (2001) El sociograma. Estudio de las
relaciones informales en las organizaciones. Madrid. Pirámide.
272