la protección social de los trabajadores extranjeros - Seguridad Social

2.3. Principio de ficción del cumplimiento de la situación de alta.La condición de la situación de alta ante el Sistema de Seguridad Social es unode los requisitos exigidos con carácter general para acceder a la cobertura de lasprestaciones, pues acredita que el interesado ostenta la condición de sujeto protegido, loque le confiere la obligación de contribuir económicamente al sostenimiento delSistema de Seguridad Social y el derecho a obtener de él alguna protección en casos deque se materialice el riesgo protegido. Por ello, es de suma importancia que se considereal trabajador en situación de alta en el momento en que suceda el hecho causante. Aestos efectos, los convenios bilaterales suelen establecer reglas que permitan que,aunque el trabajador no esté en situación de alta en España, pueda admitirse que secumple este requisito, si el trabajador está en alta en otro país. Así, salvo en el conveniocon Australia en el que se considera cumplido este requisito si el trabajador es residenteo pensionista del Sistema Australiano (art. 16 C. con Australia), todos los conveniossuscritos por el Estado español prevén que la situación de alta se cumple si el trabajadorestá percibiendo una pensión o está sometido a la legislación del otro país en la fechadel hecho causante (art. 22 C. con Andorra; art. 11.1 C. con Argentina, “nuevo”; art. 13C. con Canadá; art.17 C. con Brasil; art. 12 C. con Colombia; art. 19 C. con Chile; art.13 C. con Ecuador; art. 14 C. con Estados Unidos, a estos efectos, se considera que unapersona está sometida a la legislación de los Estados Unidos si tiene derecho aprestaciones o si acredita que ha estado incorporado al menos un trimestre durante losdoce trimestres naturales anteriores al hecho causante; art. 29 C. con Filipinas, tambiénse considera en situación de alta si tuviera derecho a prestaciones durante los tres añosanteriores al trimestre natural en que se produzca el hecho causante; art. 44 C. conMarruecos; art. 9. C. con México; art. 11 C. con Paraguay, “nuevo”; art. 10 C. conParaguay, “antiguo”, C. complementario; art. 16 C. con Perú; art. 14 C. con RepúblicaDominicana; art. 13 C. con Rusia; art. 19 C. con Túnez; art. 13 C. con Ucrania; art. 11.C. con Uruguay y art. 19 C. con Venezuela).2.4. Principio de conservación de derechos en curso de adquisición.Una de las características de los Sistemas de Seguridad Social de basecontributiva es precisamente, por ello su denominación, la exigencia de que el sujetoprotegido pueda acreditar un período, con mayor o menor prolongación, de contribuciónal sostenimiento económico del Sistema, con anterioridad al acaecimiento del hechocausante de la contingencia, para poder acceder a la correspondiente prestación. Laacreditación de este período, sobre todo cuando es relativamente amplio, exige unesfuerzo personal de carácter profesional y económico que no siempre dependeúnicamente de la voluntad del interesado, sino de factores, a veces, externos, como sonla incorporación al mercado laboral a una edad no avanzada, la prestación de serviciosprofesionales a tiempo completo y con continuidad en el tiempo sin excesivasinterrupciones. Pero, además, para el trabajador extranjero se añade, aunque no en todocaso, el factor del tránsito de, al menos, un Sistema a otro de Seguridad Social, debidoal desplazamiento desde el país de procedencia al país de destino. Con ello, laposibilidad de poder acreditar el período de contribución previsto al Sistema deSeguridad Social en el que se encuentre encuadrado el trabajador extranjero en elmomento de producirse el hecho causante es, en principio y en términos teóricos, másremota que la del trabajador nacional, puesto que puede que el trabajador extranjero se100