la protección social de los trabajadores extranjeros - Seguridad Social

derecho esté expresamente reconocido, sin condicionamientos, en textos internacionalessuscritos por España (lo que sucede con lo relativo a los riesgos profesionales). En casode ausencia de tales textos (no suscripción de Convenios Bilaterales, riesgos que nosean de origen profesional), los Estados están sujetos a la aplicación del principio dereciprocidad; es decir, que la protección del trabajador migrante en territorio nacionalquede limitada y sea equivalente a la del nacional en territorio extranjero. Aunque puedatenderse, con un nivel menor de vinculabilidad, a la aplicación directa y eficaz delprincipio de igualdad que tiene un carácter más absoluto y fundamental para losciudadanos.adquisición.3.2.2. La conservación de los derechos adquiridos o en vías dePara realizar un análisis aplicativo de este principio ha de comenzarse porseñalar que, por un lado, se bifurca en, por una parte, la situación de conservación de losderechos que viene disfrutando el trabajador migrante y, por otro, en la tutela deaquellos derechos que el trabajador extranjero aún no ha disfrutado o ejercitado por nohaber cumplido los requisitos normativos para poderlos ejercer, pero que tiene laperspectiva o expectativa de disfrutarlos en el futuro.Las normas internacionales de Seguridad Social suelen establecer que losciudadanos incluidos dentro de su ámbito subjetivo de aplicación y pertenezcan a unEstado firmante de tales normas puedan mantener sus derechos adquiridos,independientemente de su nacionalidad; eso sí siempre que residan en el territorio deuno de los Estados firmantes del convenio. El problema se presenta cuando el trabajadorextranjero quiere volver a residir a su país de origen. En efecto, en este supuesto se debedelimitar el alcance y grado de conservación de los derechos adquiridos en materia deSeguridad Social en el Estados de residencia y que puede seguir ejercitando en elEstado de origen. En principio, razonablemente, el beneficiario extranjero debieraseguir percibiendo la prestación correspondiente a la que tenga derecho, indistintamentedel lugar de residencia. En esto es en lo que consiste la exportación de las prestaciones.Los cierto es que los convenios internacionales suelen establecer que sólo lasprestaciones contributivas son exportables, lo que sin duda está relacionado con elcarácter contributivo de los regímenes profesionales y en la conexión que se estableceentre la obligación de contribuir a la financiación del sistema y el derecho a solicitar delmismo las prestaciones necesarias frente a la actualización de las contingenciasprotegidas; por su parte, el desempleo y las prestaciones familiares suelen presentarproblemas para su exportación.Por supuesto, en los casos donde se reconoce a los extranjeros prestaciones detipo asistencial, estas no son exportables ya que al fundarse en el principio desolidaridad general y financiarse con impuestos, sólo se disfrutan cuando se reside en elpaís que las reconoce. En ocasiones, el derecho a determinadas prestaciones vienecondicionado a que se resida en el territorio nacional que las concede. No obstante, sesuele establecer, cuando la prestación es de naturaleza económica, una equiparaciónentre el territorio nacional y el territorio donde reside el beneficiario.Circunstancialmente, los ingresos y transferencias que los Estados realizan al permitir la24