la protección social de los trabajadores extranjeros - Seguridad Social

que detenerse brevemente en una dimensión del derecho a las prestaciones aún notratada; y de la que derivarán también consecuencias en el campo de lasresponsabilidades. Se trata de la cuestión de si los trabajadores extranjeros irregularestienen o no derecho a las prestaciones de la Seguridad Social derivadas de contingenciascomunes. Que no es una cuestión pacífica lo atestigua el que alguna posiciónjurisprudencial (y doctrinal, MONTOYA MELGA, 2007, 125; ROQUETA BUJ, 2005,82) haya restringido el derecho a las prestaciones a las derivadas de riesgosprofesionales y que también pueda citarse alguna resolución judicial que ha excluido elderecho de tales trabajadores a prestaciones causadas por contingencias comunes.Siendo el fundamento de esta posición doble: de una parte, que el incumplimiento de lasnormas en materia de autorización sólo puede generar responsabilidades para elempresario que utiliza esa mano de obra irregular; y que lo que la norma establece esque el trabajados irregular tendrá derecho a las prestaciones que pudierancorresponderle, siendo éstas exclusivamente las que las normas internacionales, laLOEx, e incluso el art. 42.2 del RD 84/1996, acogen, es decir, las referidas a los riesgosprofesionales.Se ha afirmado (CEINOS SUAREZ, 2006, 454), que no existe razón para negarel derecho de los trabajadores extranjeros irregulares a la protección por contingenciascomunes. Afirmación que se comparte en la medida en que el art. 36.3 LOEXmenciona, con carácter muy general, el derecho de tales extranjeros a las prestacionesque pudieran corresponderle. Un mandato que si bien no es expresivo ni contundente enel sentido de establecer el derecho a cualquier tipo de prestación (de origen profesionalo común) tampoco es excluyente de las naturaleza común (aceptado, como mínimo, queesas prestaciones que pudieran corresponder al extranjero son las de origen profesional).En todo caso, lo que el art. 36.3 sí hace es dejar abierta la vía del reconocimiento de underecho a prestaciones (otra cosa es ante quién y en qué condiciones, lo que es materiaya de la cuestión relativa a la responsabilidad) que se basará en la circunstancia de quesean prestaciones que pudieran corresponder al trabajador.La explicación de esta referencia textual a las “prestaciones que pudierancorresponderle”, abarca desde luego las de origen profesional tanto porque, de haberestado afiliado y en alta (como hubiera sido la situación regular) el extranjero habríatenido derecho a esas prestaciones, como porque esas concretas de naturalezaprofesional están reconocidas también por otros instrumentos normativos. Pero lasprestaciones de naturaleza común también podría haberlas generado el trabajadorextranjero si hubiera estado en situación regular. Dejando al margen la dificultad dealgunas por la exigencia de periodos carenciales amplios, como es el caso de lajubilación y la incapacidad permanente derivada de enfermedad común; lo que nosucede con la muerte y supervivencia o la incapacidad derivada de accidente no laboral,o de las prestaciones de corta duración como la incapacidad temporal o lamaternidad/paternidad. Luego esa referencia genérica a las prestaciones que pudierancorresponder al trabajador extranjero irregular no es en sí misma limitativa y, desdeluego, una vez que acepta que este tipo de trabajador puede tener derecho a prestacionesde la Seguridad Social (yendo así más allá que lo que establece el art. 10.1 LOEx) no esfundamento suficiente para trazar una frontera entre las prestaciones de tipo profesionalo de naturaleza común.Además, hay que poner en conexión lo dicho con el art. 42.2 del RD 84/1996, elcual, tras subrayar que los trabajadores extranjeros irregulares “se considerarán146