la protección social de los trabajadores extranjeros - Seguridad Social

políticos, económicos y sociales de mucho peso y, por otra parte, existe una granresistencia de los países a ceder cuotas de soberanía en cualquier materia. El respeto delmantenimiento integro de la legislaciones de Seguridad Social impone, por tanto, que lasolución a estos problemas se instrumenten mediante la técnica de la coordinaciónlegislativa, estableciéndose puntos de conexión entre los diferentes regímenes jurídicosnacionales de Seguridad Social.Con este propósito, el Estado español ha suscrito convenios internacionalesbilaterales con una veintena de países que tienen el objetivo de general de procurar quelos trabajadores nacionales de los Estados firmantes que se trasladan por motivosprofesionales no experimenten por ello merma o perjuicio en los derechos de SeguridadSocial, ni tampoco obtengan una doble e injustificada protección. Para ello, seintroducen las reglas oportunas con la finalidad de eliminar los obstáculos que impidanaplicar las diferentes legislaciones, de conectarlas entre sí y de organizar las relacionescon las distintas administraciones de Seguridad Social. En este sentido, la mayoría delos convenios prevén la aceptación automática de las modificaciones jurídicas que seoriginen en las legislaciones de cada uno de los Estados firmantes, a efectos de que nose provoquen huecos o lagunas en la aplicación de las disposiciones objeto demodificación.Concretamente, el Estado español ha celebrado convenios internacionalesbilaterales con los siguientes países: Argentina, Brasil, Colombia, Canadá, Chile,Ecuador, Estados Unidos, México, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay yVenezuela (América); Marruecos y Túnez (África); Filipinas (Asia); Andorra, laFederación de Rusia y Ucrania (Europa); Australia (Oceanía).Antes de la incorporación del Estado español a la Unión Europea, se habíanfirmado, asimismo, convenios bilaterales con países pertenecientes al ámbitocomunitario. Pero a partir de del uno de enero de 1986, la aplicación de estos conveniosha sido sustituida por los Reglamentos Comunitarios específicos en materia deSeguridad Social (Reglamento de Coordinación 1408/71, de 14 de junio –en vías desustitución por el 883/2004, de 29 de abril- y su Reglamento de desarrollo 574/72, de 21de marzo). No obstante, para que esta sustitución no suponga un debilitamiento de losderechos establecidos en los convenios bilaterales, dichos convenios continúan siendode aplicación respecto a sus ámbitos subjetivo y objetivo en todo lo que contenga unaregulación más amplia y favorable para el sujeto protegido. Igualmente, mantienen suvigencia los preceptos de estos convenios bilaterales que hayan sido expresamenteobjeto de reserva en el Anexo II del Reglamento 1408/71, de 14 de junio.Asimismo, no todos los convenios bilaterales suscritos por el Estado españoltienen la misma extensión en sus ámbitos subjetivo y objetivo, puesto que algunos losreducen y otros los amplían. Específicamente, el ámbito subjetivo en determinadosconvenios solamente ampara a los nacionales de los dos países firmantes quedesarrollen su actividad profesional en el territorio de uno u otro Estado, incluyendo losfamiliares. Entre ellos se encuentran los convenios con los siguientes países: Argentina(art. 1 convenio “antiguo”. El “nuevo” convenio se extiende los familiares ysupervivientes); Colombia (art. 3); Chile (art. 2); Ecuador (art. 1); México (art. 2); Perú(art. 3); República Dominicana (art. 2); Rusia (art. 2).96