la protección social de los trabajadores extranjeros - Seguridad Social

también fijados legalmente” (GONZÁLEZ ORTEGA; BARCELÓN COBEDO;QUINTERO LIMA, 2008, pág. 129). Así, la cotización se traduce en el abono, por losperiodos estipulados y en los plazos establecidos, por parte de los sujetos obligados y/oresponsables, que se especifican más adelante, de una cantidad compuesta, en principio,por tres sumandos: cotización por contingencias comunes, cotización por contingenciasprofesionales, y cotización por desempleo, FOGASA y formación profesional.La naturaleza jurídica de la cotización es discutida, habiéndosele atribuidocarácter de prima de seguro privado o del salario de previsión por los jurídicoprivatistas,y de obligación tributaria o exacción parafiscal por los que se ubican en elámbito jurídico-público. En la actualidad su dimensión eminentemente social hace quela tesis más aceptada (VIDA SORIA, 2007) sea la de su consideración como unaobligación de carácter fiscal pero en sentido muy lato (STC 124/1989). Aun así seinsiste en la especialidad de su carácter de modo que no cabe su identificación con lostributos, entre otros motivos porque su naturaleza y regulación se encuentra al margende la Ley General Tributaria.Por otro lado, desde un punto de vista subjetivo, se han de distinguir doscategorías de sujetos: los sujetos obligados a contribuir y los sujetos responsables. Aambos se hará referencia en este apartado.a.- Sujetos obligadosPor lo que se refiere a los sujetos obligados, por tales se entiende aquellos sobrelos que pesa el deber legal de cumplir de forma directa con la obligación de cotizar,cualquiera que sea el Régimen de SS. De este modo, son sujetos pasivos u obligados acotizar los trabajadores y asimilados comprendidos en el sistema de SS y losempresarios por cuya cuenta trabajen. Así, pues, la cotización estará integrada por dosaportaciones: la cuota obrera, que corresponde al trabajador y la cuota patronal, delempresario. En todo caso, esta dualidad se produce únicamente para la cobertura de lascontingencias comunes, pues respecto de las profesionales la cotización completa correa cargo exclusivo de los empresarios. Esto se justifica porque es sobre él sobre el quepesa la obligación de protección eficaz frente a los riesgos profesionales (arts. 103.3 y108 LGSS; art. 14 LPRL).La aportación del empresario tiene un peso sustancialmente mayor a la deltrabajador, aspecto que se justifica jurídicamente en que es aquél el que debe cubrir lascontingencias que puedan sobrevenir a sus trabajadores durante la prestación deservicios.En cuanto al sistema de cálculo, en general se opta por un módulo de cálculoartificial, estableciendo topes mínimo y máximo de cotización. El mínimo puedecalificarse de razonable al ser equivalente al salario mínimo interprofesional, pero elsegundo es muy variable y equivale a una cuantía que se fija por periodos anuales. Espor ello que se tacha a este tope máximo de insolidario al exonerar de toda aportación alas rentas más altas imponiendo un mayor sacrificio a las más reducidas.112