la protección social de los trabajadores extranjeros - Seguridad Social

enfermedad (art. 30 C. con Andorra; art. 16 C. con Argentina, “nuevo”; art. 19 C. conAustralia; art. 24 C. con Brasil; art. 26 C. con Chile; art. 13 C. con México; art. 18 C.con Paraguay, “nuevo”; art. 20 C. con República Dominicana; art. C. con Rusia; art. 26C. con Túnez; art. 14 C. con Ucrania; art. 18 C. con Uruguay y arts. 16 a 18 C. conVenezuela).Específicamente, la aplicación de la regla de totalización de cotizaciones estádelimitada por las condiciones establecidas en los convenios firmados por el Estadoespañol. Estas condiciones básicamente se refieren al alcance que tiene la superposiciónde períodos de cotización, los períodos inferiores a un año acreditados en España, losperíodos inferiores a un año acreditados en el Sistema de otro Estado y la limitaciónmáxima de los períodos de cotización para el cálculo de la prestación. Con caráctergeneral, para practicar la totalización de períodos de cotización se suman los períodosacreditados en los Sistemas de Seguridad Social de los países afectados, siempre que nose superpongan en el tiempo, puesto que las cotizaciones efectuadas durante un mismolapso temporal no pueden ser objeto de totalización. Ciertamente, al extenderse duranteel mismo intervalo temporal no pueden totalizarse, ya que la dimensión lineal deltiempo no admite que se puedan computar períodos simultáneos. Por ello, en elsupuesto de que existan períodos superpuestos, el criterio general se inclina porcomputarlos una sola vez en el Sistema de Seguridad Social que tiene que reconocer laprestación (art. 11 C. con Australia), así como por computar los períodos de cotizaciónobligatoria antes que los voluntarios, períodos estos últimos para los que también seprevé su totalización (art. 2 C. complementario con Brasil; art. 20 C. con Colombia; art.2 C. complementario con Chile y art. 2 C. complementario con México). Asimismo, seestablece, además del predominio, a efectos de totalización, de los períodos obligatoriossobre los voluntarios, que, en caso de coincidencia de los períodos voluntarios en ambosSistemas de Seguridad Social, cada Sistema de Seguridad Social computará los propiosy, si no se puede determinar el período coincidente, se presumirá que no se superponen(art. 17 C. con Argentina, “nuevo”; art. 20 C. con Colombia; art. 10 C. con EstadosUnidos; art. 23 C. con Paraguay, “nuevo” y art. 5 C. con Perú).Igualmente, un elevado número de convenios establecen que solamente se puedeaplicar la regla de totalización y de prorrata temporis a las cotizaciones que tienen unaduración mínima, que suele ser de 12 meses (salvo el convenio con Australia, cuyo art.11 exige como mínimo un día de cotización en el Sistema español). Respecto a losperíodos de cotización inferiores a un año acreditados en el Sistema español deSeguridad Social, se dispone que, si el período permite el acceso a la prestación, ésta sereconocerá conforme a la legislación nacional. Por el contrario, si el período acreditadono permite la obtención de la prestación, no se procederá a la totalización, es decir, nose tendrán en cuenta las cotizaciones realizadas al Sistema de Seguridad Social de otroEstado, para otorgar la prestación española. En este supuesto, el Sistema de SeguridadSocial del otro país procederá a totalizar los períodos inferiores a un año y concederá laprestación, si el sujeto protegido reúnen el resto de requisitos, sin aplicar la regla deprorrata temporis (art. 21 C. con Andorra; art. 10 C. con Argentina, “nuevo”; art. 18 C.con Brasil; art. 18 C. con Chile; art. 13 C. con Filipinas; art. 18 C. con Marruecos; art. 8C. con México; art. 10 C. con Paraguay, “nuevo” art. 15 C. con Perú; art 13 C. conRepública Dominicana; art. 18 Túnez; art. 11 C. con Ucrania; art. 10 C. con Uruguay yart. 13 C. con Venezuela). A no ser que el Sistema de Seguridad Social corresponda aCanadá, Rusia o Venezuela, en cuyo caso, se recurrirá a la aplicación de la regla de102