la protección social de los trabajadores extranjeros - Seguridad Social

Sistema español de Seguridad Social se regularizasen, judicialmente, situaciones deirregularidad administrativa. Algo especialmente grave cuando la legislación deextranjería sanciona, incluso, con la expulsión del territorio español esa situación deirregularidad.En conclusión, reconocer que los trabajadores extranjeros en situación deirregularidad cuentan con los mismos derechos que los nacionales españoles y losextranjeros en situación de irregularidad supondría una equiparación perniciosa. Seestarían igualando a los extranjeros residentes regulares con las situaciones deresidencia y trabajo clandestinos; algo que desincentiva la migración legal,especialmente ante las profusas y complejas obligaciones burocráticas derivada de lalegislación de extranjería.4. RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PRESTACIONES ENRELACION CON LOS TRABAJADORES IRREGULARES.Ya se ha señalado repetidamente que, conforme al art. 10.1 LOEx, el extranjerodotado de los permisos correspondientes tiene pleno acceso a las prestaciones de laSeguridad Social, fundamentalmente las de tipo contributivo. Establecido igualmente elderecho del extranjero irregular a las prestaciones contributivas derivadas decontingencias profesionales y, en medida más matizada conforme a la más recientejurisprudencia del Tribunal Supremo, a la prestación por desempleo, procede ahora darsentido a lo establecido en el art. 36.3 LOEx, cuando señala que “la carencia de lacorrespondiente autorización por parte del empresario, sin perjuicio de lasresponsabilidades a que dé lugar incluidas aquellas en materia de Seguridad Social,no invalidará el contrato de trabajo respecto de los derechos del trabajador extranjero,ni será obstáculo para la obtención de las prestaciones que pudieran corresponderle”.En este debatido apartado 3 del art. 36 LOEx es posible apreciar, en el ámbito dela Seguridad Social, dos afirmaciones que deben diferenciarse. En primer lugar,establece que, entre otras consecuencias jurídicas, la prestación de de trabajo de unextranjero irregular deja intactas las responsabilidades “incluidas aquellas en materia deSeguridad Social” a que dé lugar esa situación; debiendo recalcarse que el artículo nodice que sean exclusivamente del empresario, aunque es sin duda el referente personalmás claro a quien imputar esas responsabilidades. En segundo lugar, el art. 36.3establece que la prestación de trabajo en situación irregular no será obstáculo para queel trabajador obtenga las prestaciones de la Seguridad Social “que pudierancorresponderle”. Derecho a las prestaciones y responsabilidades empresariales en elámbito de la Seguridad Social que abarcan tanto las sancionadoras como las másestrictamente prestacionales.Como se ha indicado antes, no resulta discutible hoy el derecho de lostrabajadores extranjeros irregulares a las prestaciones derivadas de contingenciasprofesionales; por lo que, respecto de ellas, sólo procede ahora establecer cuáles son lasresponsabilidades a que se refiere el art. 36.3. Sin embargo, antes de explicitarlas, hay145