la protección social de los trabajadores extranjeros - Seguridad Social

3.3.3. Vejez y MuerteEl art. 4 del RE 1408/71 se refiere en el apartado 1.c) a las prestaciones devejez, en el 1.d) a las prestaciones de supervivencia y en el f) a las de defunción. Noobstante, en el capitulo 3, de dicho reglamento, se aborda bajo el título " vejez y muerte(pensiones)" las prestaciones de vejez y supervivencia y en el capitulo 5 los subsidios dedefunción.De todos ellos se tratará en este epígrafe aunque será la prestación de vejez el ejecentral de mismo, especialmente, por dos razones: por un lado, porque estas pensionesvienen a suponer cerca de un 40 por ciento del importe que se destina a la protecciónsocial en la Unión y, por otro, porque dadas las proyecciones demográficas, en el año2060 la población con una edad superior a 65 años se verá duplicada (vid. estadísticasde Eurostat, al respecto, en el Anexo)I. Prestaciones de vejezComo ya se ha indicado, las pensiones de jubilación son las más relevantestanto cuantitativa como cualitativamente estando en el punto mira de las política dearmonización de la Unión. Precisamente el Consejo Europeo de Gotemburgo (2002)resaltó la necesidad de adoptar un planteamiento global para afrontar el reto delenvejecimiento demográfico y aprobó, en este sentido, tres principios generales paragarantizar la viabilidad a largo plazo de los sistemas de pensiones, a saber:a) Pensiones adecuadas: las pensiones deben cumplir con sus objetivos sociales,asegurando a todas las personas el acceso a los sistemas de pensiones, públicos oprivados, y unos ingresos suficientes durante su vejez;b) Sistemas de pensiones viables: los sistemas de pensiones deben contar conuna base financiera sana, lo que exige una combinación adecuada de políticaseconómicas y una especial atención al mercado laboral. Se menciona la importancia deconseguir un alto nivel de actividad y de empleo, así como de incentivas laprolongación de la vida laboral;c) Adaptación de los sistema de pensiones a los cambios en las necesidadessociales e individuales: contribuyendo a flexibilizar el mercado laboral, la igualdad deoportunidades entre hombres y mujeres; así como proporcionando una mayorinformación a los ciudadanos acerca de los mismos, incluyendo sus perspectivas futurasy la evolución probable de la cuantía de las pensiones (BLANCO ANGEL, F.:2006.págs. 148).Por lo que se refiere a su coordinación, se regula – junto con las pensiones desupervivencia – en los arts. 44 a 51 bis del RE 1408/71 (capítulo 3 del RE 574/72).Ciertamente, plantea una serie de problemas prácticos, a saber: por un lado, al no estararmonizados los sistemas de seguridad social, las edades de jubilación varían de un paísa otro, por ejemplo, en unos países se percibe a partir de los 60 años, en otros a los 65 yen algunos a los 67; por otro, cuando la duración del periodo de seguro cubierto en unEstado es inferior a un año, éste no tiene obligación de pagar prestación alguna, aunque61