la protección social de los trabajadores extranjeros - Seguridad Social

Otros convenios, además de extender el campo de aplicación personal a losnacionales y familiares, acogen también a los refugiados y apátridas: Túnez (art. 3);Filipinas (art. 2, familiares y refugiados y apátridas que residan en uno de los dosEstados); Marruecos (art. 2, familiares y refugiados y apátridas); Paraguay (art. 2convenio “antiguo”); Ucrania (art. 2, familiares, refugiados y apátridas); Venezuela (art.2).El resto de convenios comprende en su ámbito subjetivo, independientementede su nacionalidad, a los trabajadores que hayan estado sometidos a las legislaciones deambos países, abarcando, asimismo, a los familiares y supervivientes. Así se recogeexpresamente en el los convenios firmados con Andorra (art. 2); Australia (art. 3);Brasil (art. 3); Canadá (art. 2); Estados Unidos (art. 2); Paraguay (art. 2 convenio“nuevo”, familiares); Uruguay (art. 2).De forma similar, el ámbito objetivo también se expande o se contraen según lavoluntad de los Estados contratantes, por lo que no todos los convenios son aplicables atodas las contingencias y prestaciones. Por ello, en función de la cobertura asumida porel Sistema de Seguridad Social español, se pueden clasificar:a) convenios que incluyen todos los regímenes y prestaciones: Australia(art. 2) y Chile (art.2);b) convenios que incluyen todos los regímenes y prestaciones, salvo eldesempleo y la protección familiar: Andorra (art.3) y Ecuador (art. 2);c) convenios que incluyen todos los regímenes y prestaciones, salvo eldesempleo (art.2); Marruecos (art. 3); Paraguay (art. 3 convenio “antiguo”. El nuevoexcluye el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos); Rusia (art. 3); Uruguay (art.3); Venezuela (art. 3);d) convenios que incluyen todos los regímenes y pensiones: Canadá (art.3); Estados Unidos (art. 3); Filipinas, también cubre la situación de incapacidadtemporal derivada de enfermedad común); Ucrania, también cubre las situaciones deIncapacidad Temporal y de maternidad (art. 3);e) convenio que incluye todos regímenes, pensiones y prestacionesderivadas de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional: México (art. 3);f) convenio que incluye las pensiones, independientemente de lanaturaleza del riesgo que la cause Colombia (art. 2);g) convenios que incluyen todos las prestaciones y regímenes, salvo losRegimenes de Funcionarios civiles y militares: Perú (art.2); República Dominicana,excluye también la asistencia sanitaria y el desempleo (Art. 3).En cuanto a su vigencia temporal, aunque cada uno de los convenios se hacelebrado en una fecha distinta y con una previsión de entrada en vigor en un momentoconcreto, con carácter general, introducen una regla de retroactividad bastante amplia,que permite la aplicación de sus disposiciones, fundamentalmente para elreconocimiento de prestaciones, a los hechos causantes acaecidos con anterioridad a lafecha de entrada en vigor, así como la revisión de las mismas, a instancias delinteresado de acuerdo con el contenido del convenio. En este sentido, se prevé, noobstante, que los efectos económicos de las correspondientes prestaciones no podrán seranteriores a la fecha de entrada en vigor del convenio (art. 23 C. con Australia; art. 24C. con Canadá; art. 32 C. con Colombia; art. 27 C. con Estados Unidos, art. 41 C. conMarruecos; art. 33 C. con Paraguay, “nuevo”, la revisión ha de solicitarse en el plazo de97