la protección social de los trabajadores extranjeros - Seguridad Social

actividades administrativas de las mismas; sobre todo, cuando de los que se trata es delreconocimiento de prestaciones.En todo caso, la coordinación administrativa tiene distintas manifestaciones,entre las que cabe citar:1. La realización de reconocimientos médicos solicitados por una parte.2. La posible utilización del idioma de cada Estado miembro.3. No poner dificultades en cuanto a la presentación de los documentos, seaen uno u otro Estado de los que forman parte del convenio4. El intercambio de información5. La posible bonificación fiscal por la presentación de documentos (lamayoría de los mecanismos coordinadores de Seguridad Socialestablecen el principio de gratuidad)..6. La no necesidad de autentificar los documentos, aunque se exijan quevayan con el sello oficial7. La coordinación financiera.8. Establecer los medios de solución de conflictos en el caso de queaparezcan discrepancias entre los Estados contratantes en cuanto a lainterpretación y aplicación del convenio.4. LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS ENLOS CONVENIOS BILATERALES: CONSIDERACIONES GENERALES.Aunque en otro capítulo de este estudio se analizarán con detalle los aspectosprincipales de los convenios bilaterales, en este momentos se realizará una valoracióngeneral de los mismos destacando sus rasgos más relevantes.Se debe partir de la premisa de que los convenios bilaterales surgen paraproteger a efectos de la Seguridad Social a los trabajadores nacionales de países nocomunitarios. No obstante, puede ocurrir que haya convenios bilaterales que quedenafectados por la normativa comunitaria y, en concreto por el Reglamento 1408/71. Sepuede afirmar que, en la actualidad, la Seguridad Social internacional está condicionadapor los sistemas que en cada país existen; incluso, la llamada Seguridad Socialcomunitaria (en todo caso, no más que un mero mecanismo de coordinación) quedaafectada por la de sus Estados miembros.En todo caso, la Seguridad Social que deriva de los convenios bilaterales es unconjunto de normas entre Estados (dos o más) que tienen como objetivo proteger a lostrabajadores extranjeros para que sus derechos y prestaciones sociales no se veanmenoscabadas al cambiar su lugar de residencia y de trabajo. Ello no quiere decir quelos convenios alteren las legislaciones estatales pero sí que las coordinan. El conveniobilateral es una norma convencional que se muestra eficaz a la hora de amparar losderechos de Seguridad Social de los ciudadanos de manera recíproca. Esto es,nacionales que residen en un país extranjero y extranjeros de ese país que se encuentraen el territorio del otro Estado. De tal manera que se configuran unas reglas deprotección social conectadas y comunes que, a su vez, tienen naturaleza coordinadora,armonizadora o de unificación normativa e, incluso de reenvío.27