Conceptos esenciales de Sociología

poderosas conexiones. Los sociólogos han descubierto que, cuando las mujeres buscan
trabajo, sus redes de mercado de trabajo tienen menos lazos que las de los hombres, lo
que significa que las mujeres conocen menos personas situadas en un menor número de
ocupaciones. Sin embargo, esto puede estar cambiando lentamente a medida que más
mujeres se incorporan a la educación superior y son promovidas a cargos más
importantes en los lugares de trabajo.
Para Castells 11 , los enormes avances de la informática y la tecnología han hecho que
las redes sean más eficientes que las burocracias. Los datos pueden ser procesados
instantáneamente en casi cualquier parte del mundo sin la proximidad física de todos los
implicados. Esto ha permitido a muchas empresas «rediseñar» su estructura organizativa,
haciéndola cada vez más descentralizada y reforzando la tendencia hacia tipos de
empresas más pequeñas y más flexibles, en las que se incluye el trabajo a domicilio.
Tradicionalmente, las organizaciones se ubicaban en espacios físicos definidos, como los
edificios de oficinas o los campus universitarios, en los que el modelo burocrático tenía
sentido. Pero hoy en día, los límites físicos de las organizaciones se están debilitando en
la medida en que las nuevas tecnologías permiten sobrepasar países y zonas horarias,
mientras que las organizaciones encuentran que sus operaciones se ejecutan más
eficazmente cuando están vinculadas a una red de relaciones complejas con otras
organizaciones y empresas. La globalización, las tecnologías de la información y las
nuevas tendencias en los patrones ocupacionales significan que las fronteras
organizacionales son más abiertas y fluidas de lo que eran antes. Lo que estamos
presenciando, dice Castells, es la lenta desintegración del dominio de la burocracia
como forma de organización más eficaz y eficiente.
Cuestiones clave
¿La combinación de las tecnologías de la información con las redes nos está alejando
totalmente de la visión pesimista de Weber sobre el futuro de la burocracia?
Posiblemente deberíamos tener cuidado con esta afirmación. Los sistemas burocráticos
están siendo cada vez más cuestionados por otras formas de organización menos
jerárquicas. Pero lo más probable es que las burocracias no vayan a desaparecer por
completo. Parece poco probable que la sociedad red consiga alcanzar un punto en el que
ninguna organización se ubique en un espacio físico concreto, y aquellas que lo estén
posiblemente adopten una estructura más burocrática. En un futuro próximo es probable
que haya, por un lado, un continuo tira y afloja entre las tendencias hacia el gran tamaño,
la impersonalidad y la jerarquía en las organizaciones, y por el otro las influencias
opuestas.
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