N° 71 - Poder Judicial de Mendoza - Gobierno de Mendoza

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Jurisprudencia de Mendoza
extraordinarias." CCCUO3 CU 230 S
20-11-95, Juez: Papes (SD) Gerstner
Alcides A.c/ Super S.A.s/Diferencias
salariales y Otros.Mag.votantes:Papes -
Bazterrica - Bugnone.
"No basta con la mera invocación de
haber trabajado horas extras, sino que
quien lo alega debe demostrar con
razonable precisión su existencia y
extensión, siendo tales extremos de
mayor rigor cuando el reclamo se
introduce con posterioridad al distracto,
habiendo percibido los haberes sin
reservas durante la perduración de la
relación laboral.Para tener por cierta la
realización del trabajo ordinario, la
prueba debe ser fehaciente, categórica y
cabal, tanto en lo que se refiere a los
servicios cumplidos como al tiempo en
que se desarrollaron, careciendo de
idoneidad a tales fines una simple
referencia testimonial generalizada e
imprecisa." P.S.1996-I-138/139,Sala
II,Juez Garcia (SD) Ramírez Martinez,
Roberto c/ Mequen
S.A.s/Despido.Mag.votantes:Gigena
Basombrio-Garcia.
Por la razones expuestas se impone
el rechazo del reclamo patrimonial de las
horas extras.
En cuanto al reclamo de la
remuneración y asignación familiar del
mes de marzo, se trata de
contraprestaciones que la ley pone a
cargo del empleador por la simple
prestación de servicios o por el hecho de
haber puesto el trabajador su fuerza
laboral a disposición de aquél (art.103
L.C.T.).
No habiendo el empleador acreditado
su pago (arts.59, 138, 139, 142 y a conc.
L.C.T.) debe hacerse lugar a estos
reclamos.
Por lo expuesto, se hace lugar a la
demanda por la suma de $ 1.177 por los
conceptos de sueldo y asignación familiar
del mes de marzo de 2002 y se rechaza
por la suma de $ 36.635,82 por
indemnización despido, preaviso, art.16
ley 25561 y horas extras.Así voto.
Las Dras. Ester I.Baglini y María A.
Salvo de Abaurre dijeron que por sus
fundamentos adhieren al voto que
antecede.
A la tercera cuestión el Dr. Sánchez
Rey dijo:
Sobre la suma por la que se condena
a la accionada deben calcularse intereses
a partir desde que cada rubro se hizo
exigible hasta el 25 de abril del 2.004. Se
aplicará la sumatoria de tasas activas que
mensualmente informe el Banco de la
Nación Argentina con el 5% anual por
tratarse de un crédito laboral.
Esta manera de calcular intereses se
debe al sustancial cambio producido en la
política económico financiera del país que
trajo como consecuencia la desaparición
de la convertibilidad y el aumento
sensible de las tasas de interés, intentando
con ello una fórmula de equidad para
ambas partes a quienes tales hechos no
son imputables. El criterio, por otro lado,
ha sido sostenido por la S.C.J.Mza. en los
autos n1 71357, caratulados: “Amorin
Argentina S.A. en j: Rosales Luis H. c/
José M. Dourandinha S.R.L. p/ despido -
inconstitucionalidad” en el que ese