N° 71 - Poder Judicial de Mendoza - Gobierno de Mendoza

Jurisprudencia de Mendoza 37
1. La ley 1275 ha quedado
derogada y nada impide ampliar la
legislación nacional.
2. El dec. 6754/43 no ha sido
derogado.
3. En mi voto ampliatorio hice
mención a los siguientes aspectos:
a) Puse en duda los reales
beneficios del sistema, incluso para el
empleado público, desde que no le
permite intervenir con ventajas en su
desenvolvimiento económico.
b) Señalé la injusta desigualdad
con el empleado de la actividad
privada, cuyo sueldo es embargable,
dentro de determinados porcentajes,
sin las limitaciones procesales que el
decreto 6754/43 pone en beneficio
del sector público, no obstante que el
primero está sometido al riesgo de la
insolvencia de su empleador, peligro
que no corre el segundo (Conf.
Peyrano-Chiappini, El proceso
atípico, Bs. As., ed. Universidad,
1984, pág. 29 y ss; en contra,
Novellino, Norberto J., Embargo y
desembargo y demás medidas
cautelares, 2º ed., Bs. As., A. Perrot,
1984, pág. 624).
c) No obstante, recordé la
jurisprudencia de la Corte Federal que
había declarado constitucional normas
similares (Para la cuestión de las leyes
sucesivas sobre la materia, ver Sosa,
Félix A., Una cuestión sobre
embargabilidad de salarios y
pensiones, LL 156-1196 y ss).
IV. La normativa en cuestión.
El decreto 6754/43 dispone:
“Decláranse inembargables los
sueldos, salarios, pensiones y
jubilaciones de los empleados y
obreros de la Administración
Nacional, provincial y municipal y de
las entidades autárquicas, por
obligaciones emergentes de préstamos
en dinero o de compra de mercadería,
salvo en la proporción y condiciones
del presente decreto” (art. 1); “En lo
sucesivo, las personas comprendidas
en el artículo anterior, podrán
garantizar las obligaciones en él
mencionadas, afectando a su
cumplimiento hasta el 20% de su
remuneración nominal mensual....
Para la validez de este privilegio,
deben llenarse los siguientes
requisitos: a) Que la deuda conste en
un documento público o privado y sea
a sola firma; b) Que la repartición en
que preste servicios el deudor, haya
certificado en el documento que aquél
se halla en condiciones de gravar su
sueldo....c) Que el acreedor sea
entidad autorizada expresamente por
este decreto; d) Que los préstamos no
excedan de dos meses de sueldo, salvo
los casos que especialmente determine
la reglamentación” (art. 2). “Las
(deudas) que no tengan origen en