N° 71 - Poder Judicial de Mendoza - Gobierno de Mendoza
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Jurispru<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> <strong>Mendoza</strong><br />
el 33% <strong>de</strong> la mejor remuneración<br />
mensual normal y habitual computable,<br />
que establece el art.245 L.C.T. para los<br />
casos <strong>de</strong> in<strong>de</strong>mnización por antigüedad o<br />
<strong>de</strong>spido, es una pauta jurispru<strong>de</strong>ncial <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> la lesividad a tener en<br />
cuenta cuando el juzgador consi<strong>de</strong>ra<br />
constitucional el tope in<strong>de</strong>mnizatorio, a<br />
fin <strong>de</strong> que no se produzca la<br />
pulverización real <strong>de</strong>l contenido<br />
económico <strong>de</strong>l crédito in<strong>de</strong>mnizatorio<br />
que es <strong>de</strong> naturaleza alimentaria.<br />
Suprema Corte <strong>de</strong> Justicia<br />
Expte.Nº84789 C.M.R. Falabella S.A. en<br />
j 32058 Carrión A. c/C.M.R. Falabella<br />
S.A. s/Inc.<br />
<strong>Mendoza</strong>, 12 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong> 2006.<br />
Llorente-Salvini-Böhm<br />
L.S.366-214<br />
EMPLEADOS MUNICIPALES.<br />
Reducción salarial por Or<strong>de</strong>nanza.<br />
Inconstitucionalidad. Reglamento<br />
administrativo. Publicidad.<br />
Es inconstitucional una or<strong>de</strong>nanza<br />
municipal que modifica en forma<br />
unilateral la remuneración <strong>de</strong> los agentes<br />
municipales, en tanto incumple con el<br />
principio <strong>de</strong> legalidad por cuanto una<br />
or<strong>de</strong>nanza no es el instrumento legal<br />
formal para tratar remuneraciones <strong>de</strong><br />
agentes públicos, negando suplementos<br />
reconocidos antes; no respeta el principio<br />
<strong>de</strong> transitoriedad en tanto no precisa<br />
plazos ni tiempos tentativos <strong>de</strong> vigencia,<br />
sino que suprime el adicional en forma<br />
<strong>de</strong>finitiva; no respeta el principio <strong>de</strong><br />
razonabilidad por cuanto el porcentaje<br />
involucrado exce<strong>de</strong> largamente cualquier<br />
mínimo admisible y, finalmente perjudica<br />
la igualdad ya que afectó sólo algunos<br />
agentes y no al conjunto general.<br />
Es a todas luces ilegítima la<br />
aplicación <strong>de</strong> un reglamento<br />
administrativo que no ha sido publicado<br />
en el boletín oficial <strong>de</strong> la Provincia.<br />
Cuando nos referimos a reglamentos<br />
administrativos, la publicidad no se<br />
subsana con la notificación (art.105, Ley<br />
<strong>de</strong> Procedimiento Administrativo). En<br />
efecto, en la medida que al reglamento se<br />
le aplica el régimen juridico <strong>de</strong>l acto<br />
administrativo (art.104 Ley <strong>de</strong><br />
Procedimiento Administrativo), <strong>de</strong>be<br />
consi<strong>de</strong>rarse que si el reglamento no ha<br />
sido publicado podia ser modificado o<br />
<strong>de</strong>jado sin efecto en cualquier momento<br />
(art.46 Ley <strong>de</strong> Procedimiento<br />
Administrativo).<br />
Suprema Corte <strong>de</strong> Justicia<br />
Expte.nº77451 Prado Norma Edith y ots<br />
c/Municipaildad <strong>de</strong> Las Heras s/Acción<br />
<strong>de</strong> Inconstitucionalidad.<br />
<strong>Mendoza</strong>, 1 <strong>de</strong> diciembre <strong>de</strong> 2005.<br />
Sala Primera<br />
Pérez Hual<strong>de</strong>-Romano-Kemelmajer <strong>de</strong><br />
Carlucci.<br />
L.S.360-092<br />
EMPLEADOS PUBLICOS.<br />
Funcionario <strong>de</strong> confianza. Protección<br />
<strong>de</strong> la maternidad.