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N° 71 - Poder Judicial de Mendoza - Gobierno de Mendoza

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Jurispru<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> <strong>Mendoza</strong><br />

el 33% <strong>de</strong> la mejor remuneración<br />

mensual normal y habitual computable,<br />

que establece el art.245 L.C.T. para los<br />

casos <strong>de</strong> in<strong>de</strong>mnización por antigüedad o<br />

<strong>de</strong>spido, es una pauta jurispru<strong>de</strong>ncial <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> la lesividad a tener en<br />

cuenta cuando el juzgador consi<strong>de</strong>ra<br />

constitucional el tope in<strong>de</strong>mnizatorio, a<br />

fin <strong>de</strong> que no se produzca la<br />

pulverización real <strong>de</strong>l contenido<br />

económico <strong>de</strong>l crédito in<strong>de</strong>mnizatorio<br />

que es <strong>de</strong> naturaleza alimentaria.<br />

Suprema Corte <strong>de</strong> Justicia<br />

Expte.Nº84789 C.M.R. Falabella S.A. en<br />

j 32058 Carrión A. c/C.M.R. Falabella<br />

S.A. s/Inc.<br />

<strong>Mendoza</strong>, 12 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong> 2006.<br />

Llorente-Salvini-Böhm<br />

L.S.366-214<br />

EMPLEADOS MUNICIPALES.<br />

Reducción salarial por Or<strong>de</strong>nanza.<br />

Inconstitucionalidad. Reglamento<br />

administrativo. Publicidad.<br />

Es inconstitucional una or<strong>de</strong>nanza<br />

municipal que modifica en forma<br />

unilateral la remuneración <strong>de</strong> los agentes<br />

municipales, en tanto incumple con el<br />

principio <strong>de</strong> legalidad por cuanto una<br />

or<strong>de</strong>nanza no es el instrumento legal<br />

formal para tratar remuneraciones <strong>de</strong><br />

agentes públicos, negando suplementos<br />

reconocidos antes; no respeta el principio<br />

<strong>de</strong> transitoriedad en tanto no precisa<br />

plazos ni tiempos tentativos <strong>de</strong> vigencia,<br />

sino que suprime el adicional en forma<br />

<strong>de</strong>finitiva; no respeta el principio <strong>de</strong><br />

razonabilidad por cuanto el porcentaje<br />

involucrado exce<strong>de</strong> largamente cualquier<br />

mínimo admisible y, finalmente perjudica<br />

la igualdad ya que afectó sólo algunos<br />

agentes y no al conjunto general.<br />

Es a todas luces ilegítima la<br />

aplicación <strong>de</strong> un reglamento<br />

administrativo que no ha sido publicado<br />

en el boletín oficial <strong>de</strong> la Provincia.<br />

Cuando nos referimos a reglamentos<br />

administrativos, la publicidad no se<br />

subsana con la notificación (art.105, Ley<br />

<strong>de</strong> Procedimiento Administrativo). En<br />

efecto, en la medida que al reglamento se<br />

le aplica el régimen juridico <strong>de</strong>l acto<br />

administrativo (art.104 Ley <strong>de</strong><br />

Procedimiento Administrativo), <strong>de</strong>be<br />

consi<strong>de</strong>rarse que si el reglamento no ha<br />

sido publicado podia ser modificado o<br />

<strong>de</strong>jado sin efecto en cualquier momento<br />

(art.46 Ley <strong>de</strong> Procedimiento<br />

Administrativo).<br />

Suprema Corte <strong>de</strong> Justicia<br />

Expte.nº77451 Prado Norma Edith y ots<br />

c/Municipaildad <strong>de</strong> Las Heras s/Acción<br />

<strong>de</strong> Inconstitucionalidad.<br />

<strong>Mendoza</strong>, 1 <strong>de</strong> diciembre <strong>de</strong> 2005.<br />

Sala Primera<br />

Pérez Hual<strong>de</strong>-Romano-Kemelmajer <strong>de</strong><br />

Carlucci.<br />

L.S.360-092<br />

EMPLEADOS PUBLICOS.<br />

Funcionario <strong>de</strong> confianza. Protección<br />

<strong>de</strong> la maternidad.

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