11.07.2015 Views

Vertrouwen in de buurt - KISS

Vertrouwen in de buurt - KISS

Vertrouwen in de buurt - KISS

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

empirische bev<strong>in</strong>d<strong>in</strong>gen: het perspectief van bewonerslocatiemanager is een pragmatische duizendpoot die er<strong>in</strong> slaagt om mensen teb<strong>in</strong><strong>de</strong>n en hen over muren heen laat kijken. Veel <strong>in</strong>itiatieven beg<strong>in</strong>nen op eenconcreet niveau, <strong>in</strong> reactie op een vaak acuut probleem. Ze richten zich op samenwerk<strong>in</strong>gsvormendie snel zijn te realiseren, zoals buitenschoolse activiteiten voork<strong>in</strong><strong>de</strong>ren, al vóór <strong>de</strong> overlegstructuur eromheen volledig is <strong>in</strong>gericht. Geblekensucces stimuleert ook an<strong>de</strong>re partijen die met m<strong>in</strong><strong>de</strong>r acute problematiek temaken hebben.Echter ook <strong>in</strong> ‘normale’ scholen dienen <strong>de</strong> ban<strong>de</strong>n met <strong>de</strong> <strong>buurt</strong> te wor<strong>de</strong>n aangehaal<strong>de</strong>n zijn nieuwe structuren wenselijk. In vmbo-scholen gaat het daarbij omhet verbeteren van <strong>de</strong> relaties met het bedrijfsleven, zodat er betere stageplaatsenzijn met meer uitzicht op vast werk. Het is wenselijk om te experimenteren metnieuwe bena<strong>de</strong>r<strong>in</strong>gen; klassieke pog<strong>in</strong>gen om te werken via het management zijnte afhankelijk van <strong>de</strong> <strong>in</strong>zet van enkele trekkers b<strong>in</strong>nen het bedrijfsleven en stuitenbovendien te vaak op onbegrip bij <strong>de</strong> beoog<strong>de</strong> leermeesters op <strong>de</strong> werkvloer.Laat het <strong>in</strong>itiatief meer vanaf <strong>de</strong> werkvloer opbloeien, zeggen onze zegslie<strong>de</strong>n, alsware het een soort “guerilla”. Wanneer er b<strong>in</strong>nen een bedrijf tien mensen zijn diejongeren willen oplei<strong>de</strong>n, kun je daarna naar het management gaan om ditformeel vast te leggen.Om mensen en organisaties betrokken en enthousiast te hou<strong>de</strong>n, zijn zichtbareresultaten cruciaal. De met<strong>in</strong>g daarvan is echter problematisch. Het aantal b<strong>in</strong>goavon<strong>de</strong>nvoor <strong>buurt</strong>bewoners kan wor<strong>de</strong>n geteld, of men kan het percentageallochtone leerl<strong>in</strong>gen dat <strong>de</strong>elneemt aan een activiteit berekenen, maar niet heteffect dat daarmee wordt bereikt. Het is nu eenmaal eenvoudiger het aantal <strong>de</strong>elnemen<strong>de</strong>k<strong>in</strong><strong>de</strong>ren te registreren dan <strong>de</strong> mate waar<strong>in</strong> het k<strong>in</strong>d zich ontwikkelt.Het is immers niet bekend hoe <strong>de</strong> ontwikkel<strong>in</strong>g van een k<strong>in</strong>d zou zijn geweestzon<strong>de</strong>r <strong>de</strong> gekozen aanpak; het gaat bovendien om effecten op <strong>de</strong> lange termijn.91De resultaatmet<strong>in</strong>g wordt voorts bemoeilijkt door <strong>de</strong> privacywetgev<strong>in</strong>g. Soms,bijvoorbeeld <strong>in</strong> het begeleid<strong>in</strong>gsproject Capabel en een bre<strong>de</strong> school <strong>in</strong> Rotterdam-Hoogvliet,geven ou<strong>de</strong>rs formeel toestemm<strong>in</strong>g om gegevens b<strong>in</strong>nen hetsamenwerk<strong>in</strong>gsverband uit te wisselen. In an<strong>de</strong>re gevallen is het niet dui<strong>de</strong>lijk of<strong>de</strong> privacy van <strong>de</strong> leerl<strong>in</strong>gen wel is gewaarborgd, maar v<strong>in</strong><strong>de</strong>n <strong>de</strong> gesprekspartnershet een on<strong>de</strong>rwerp van on<strong>de</strong>rgeschikt belang. Een agent die met <strong>de</strong> schoolsamenwerkt om leerl<strong>in</strong>gen overal <strong>in</strong> <strong>de</strong> gaten te kunnen hou<strong>de</strong>n, v<strong>in</strong>dt: “Je kuntmij niet ontslaan van het feit dat ik iemand ken!”3.5 sociale <strong>in</strong>frastructuurHet begrip sociale <strong>in</strong>frastructuur duidt traditioneel op voorzien<strong>in</strong>gen op <strong>de</strong>gebie<strong>de</strong>n welzijn, opbouw, jongeren, verslaaf<strong>de</strong>n, thuiszorg, enzovoort. Recentenota’s van het m<strong>in</strong>isterie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (vws) noemenook <strong>de</strong> burger als on<strong>de</strong>r<strong>de</strong>el van <strong>de</strong> sociale <strong>in</strong>frastructuur. Dat is een verbeter<strong>in</strong>g:een ‘normale’ sociale <strong>in</strong>frastructuur zou beleidsmatig moeten doelen op <strong>de</strong>netwerken, die ‘normale’ burgers on<strong>de</strong>r ‘normale’ omstandighe<strong>de</strong>n vormen om

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!