Asymmetriskt i IT-projekt påverkat beslutsfattande

126
en halv procentenhet. Då blir dock summorna ojämna varför diskutanterna
enades om att helheten i detta fall är 105 %. Personligt delas
in i status, position, vinning och yrkesstolthet. Fördelningen mellan
dessa är 15 %, 25 %, 15 % och 45 %. Vinning består av befordran, status,
arbetsuppgifter, resor och ekonomi med en fördelning på 20 %,
10 %, 40 %, 5 % och 25 %. B framhöll att status, position och vinning
var viktigare vid yngre år än det är i dag, vilket de övriga instämde i.
Slutkommentaren var att det blev en grov uppskattning av procentförhållandena
och att det beror på den unika situationen hur värderingarna
utfaller.
Tabell 9: Rundabordssamtalets fråga 1
Erfarenhet 50 %
Fakta 30 %
Resultat 20 %
Personligt 5 %
Yrke 70 %
Privat 30 %
Egna 40 %
Andras 40 %
Policy/regler 20 %
Status 15 %
Position 25 %
Vinning 15 %
Yrkesstolthet 45 %
Befordran 20 %
Status 10 %
Arbetsuppgift 40 %
Resor 5 %
Ekonomi 25 %
Är det någon skillnad på beslut om IT jämfört med andra områden? Det skiljer
sig inte beroende på om det är IT eller andra områden. Däremot
skiljer det om beslutet har stor påverkan i en verksamhet eller genererar
en stor investering enligt A. Det som kan skilja är tekniska aspekter
– om beslutsfattaren inte förstår kommer han/hon att vara i händerna
på teknikerna enligt B.