23.08.2013 Views

Asymmetriskt i IT-projekt påverkat beslutsfattande

Asymmetriskt i IT-projekt påverkat beslutsfattande

Asymmetriskt i IT-projekt påverkat beslutsfattande

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Situation<br />

Problemområde<br />

Beslut x x x<br />

Asymmetri x<br />

Kaos x<br />

Argentinaparadoxen<br />

Verksamhet x<br />

<strong>IT</strong><br />

Kvalitet x<br />

Beslutsunderlag x x x<br />

Projekt<br />

Strategi x x x<br />

Förklaringsmodeller<br />

Bearbetningsverktyg<br />

4.3.15 Ledarskap<br />

159<br />

Som forskare, professor, konsult och företagare har Blanchard [122],<br />

[123], [124], [125] ett ben i vardera lägret – ett i det akademiska och ett<br />

i näringslivet. Hans serie böcker om en-minuts-chefen har blivit bestsellers<br />

i olika delar av världen. Dessa böcker beskriver kortfattat och i<br />

storyform managementperspektiv, -metod eller -teori. Flera av böckerna<br />

är skrivna tillsammans med någon annan, men de presenterar<br />

alltid berättelsen i böckerna på samma sätt. Som läsare får man följa<br />

en eller flera personer med problem (inom det område som avhandlas),<br />

som får träffa en person som har lösningen. Denne person delar<br />

med sig av sin kunskap med en pusselbit i taget, och det leder fram<br />

till kunskap och lösning av problemet. Böckerna är korta, och varje<br />

bok kan läsas på ett par timmar, men att följa dess råd är inte lika enkelt<br />

eller snabbt.<br />

Situationsanpassat ledarskap [122] handlar om att man som ledare ska<br />

bete sig på olika sätt beroende på hur gruppen och personerna i den<br />

har det och fungerar. Gruppen utvecklas i fyra faser: inriktning, avmattning,<br />

beslutsamhet och produktion. Ledaren ska under dessa faser<br />

vara instruerande, ledande, stödjande och delegerande i fasordningen.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!