23.08.2013 Views

Asymmetriskt i IT-projekt påverkat beslutsfattande

Asymmetriskt i IT-projekt påverkat beslutsfattande

Asymmetriskt i IT-projekt påverkat beslutsfattande

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

48<br />

Den stigande kurvan visar kunskapsutvecklingen över tid i <strong>projekt</strong>et –<br />

man vet lite i början och allt på slutet. Den fallande kurvan visar att<br />

viktiga beslut fattas tidigt i <strong>projekt</strong>et och mindre viktiga (eller inga)<br />

beslut i slutet av <strong>projekt</strong>et. Det är en olycklig kombination att låg kunskap<br />

och viktiga beslut infaller i början av <strong>projekt</strong>. Vi måste bli mera<br />

förkloka och inte fatta viktigare beslut än vad vi har kunskap till [33]<br />

(s 46–48).<br />

Mats Engwall [32] har ett språkbildande syfte i sin avhandling, vilket<br />

innebär ”att utveckla och precisera begrepp som gör det möjligt att<br />

bättre förstå och beskriva <strong>projekt</strong>ledning” (s 197). Till saken hör att<br />

studierna var inriktade på byggsektorn och att resultaten inte behöver<br />

vara allmängiltiga. Fokus i arbetet ligger på <strong>projekt</strong>ledaren, som är<br />

den person som planerar och leder arbetet i <strong>projekt</strong>et. I litteraturen<br />

sägs ofta att <strong>projekt</strong>ledaren ska välja sina <strong>projekt</strong>deltagare och ta fram<br />

bästa möjliga lösning. Engwall framhåller även att <strong>projekt</strong>ledare<br />

• sällan har möjlighet att fritt planera, bemanna och styra sina<br />

<strong>projekt</strong><br />

• måste ta hänsyn till existerande strukturer, normer och traditioner<br />

i moderorganisationen<br />

• måste följa instruktioner, regelverk och rutiner som gäller över<br />

företag och tid<br />

• måste välja tekniska lösningar som ligger i linje med de långsiktigt<br />

bärande idéerna i moderorganisationen (s 202).<br />

Engwall [32] (s 204–205) pekar också på att det finns andra företeelser<br />

och personer som är med och styr i <strong>projekt</strong>et. Det finns skillnader om<br />

<strong>projekt</strong>et är internt eller externt avseende de juridiska gränserna (se<br />

figur 19). Uppdragsgivaren kan vara intern eller extern, likaså bidragsgivarna,<br />

dvs arbetskraften. Det blir fyra typfall, men det finns<br />

oändligt antal varianter och blandningar. I figur 19 står b för bidragsgivare,<br />

PL för <strong>projekt</strong>ledare och U för uppdragsgivare. Bidragsgivare<br />

kan t ex vara konsulter, leverantörer eller egna medarbetare. De juridiska<br />

gränserna i respektive typfall framgår av de inrutade förkortningarna<br />

i figuren.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!