Asymmetriskt i IT-projekt påverkat beslutsfattande

150
4.3.8 Projekt
Chang och Ho [183] har i sin forskning beskrivit flera viktiga faktorer
som påverkar beslutsfattandet. De beskriver chefers beslutsfattande
om projekts fortsättning och finansiering, vilket är beroende av varierande
faktorer:
These include personal attributes, such as professional training and
job-specific experience; characteristics of the decision context, such
as the organization’s structure, policies and processes; and broader
factors, such as labour market mobility and social norms. (s 113)
Vid en jämförelse med min deskriptiva modell framkommer likheter i
grupperingen med de tre områdena (se tabell 25). Likheter på faktorsnivå
finns i stor omfattning. Olikheter finns i varierande grad för de
olika faktorerna, men för IT är olikheten genomgående.
Tabell 25: Överrensstämmelse mellan Chang och Hos beskrivning och den
deskriptiva modellen
Problemområde
Kontext
Person
Personal
attributes
Professional
training
Job-specific
experience
Organization
structure
Decision
context
Policies
Pro-cesses
Broader
factors
Labour
mobility
Filosofi x x
Ledarskap x x x x x
Kunskap x x
Pedagogik x x
Normer x x x x x x
Psykologi x x x
Kommunikation
x x x
Social norms