Asymmetriskt i IT-projekt påverkat beslutsfattande

62
5. Bestraffningsmakt, som baseras på negativ respons, t ex löneavdrag,
omplacering eller avsked.
6. Tvångsmakt, som baseras på beslutfattande utan hänsyn av t ex
diktator eller lagstiftare. Värnplikt är ett exempel på tvång, vilket
även betyg kan vara.
Max Weber [113] (s 328), [114] (s 146) beskriver tre auktoritetskategorier:
1. Legal auktoritet, som bygger på den formella positionen, dvs en
chef.
2. Traditionell auktoritet, som bygger på yrkesrollen, t ex präst,
läkare eller slottsgreve.
3. Karismatisk auktoritet, som bygger på individens utstrålning,
t ex Martin Luther King, Nelson Mandela, Madonna eller Boris
Karloff.
Inom ledarskap finns det tre huvudteorier [115] (s 51):
• Egenskapsteorier: The Trait Theory från 1900-talets början, som
bygger på arvsfaktorer och biologiska skillnader. Under perioden
1940–1970 framhölls medfödd ledarbegåvning.
• Beteendeteorier: Dessa diskuterades från 1950-talet och framåt
och handlade om ledares kompetens.
• Situationsteorier: Dessa diskuterades från 1960-talet och framåt
och handlade om att se situationen, ställa en diagnos, handla
och se på resultatet.
Johnsen [116] har en modell för den individuella psykologin. Modellen
grundar sig på dominerande personlighetsdrag, som kombineras
till lämplighet. Modellen framgår av figur 23, där de tre cirklarna innehåller:
• Emotionella egenskaper: tillfredsställande/icke tillfredsställande
av motiv, tillstånd av motivkonflikter samt frustration.
• Kognitiva egenskaper: uppfattningsförmåga, bearbetning, minne
med inlärning och färdigheter samt tänkande.
• Motivationella egenskaper: aktivitetsmotiv, organiska motiv
samt sociala motiv med prestation, makt, kontakt och säkerhet.