Avaa tiedosto - TamPub - Tampereen yliopisto

1007 TutkimustuloksetTämän tutkimuksen kohteena olivat johtajien henkilökohtaisten kokemusten perusteellatunnistettu johtajana kehittymisen merkitysrakenne, sen ulottuvuudet sekäniiden rakenteellisen kietoutuneisuuden avulla tunnistettu johtajana kehittymisenilmiön olemus. Tässä luvussa esitetään tutkimusaineistoon perustuvat tulokset, joidenkytkeytyminen aiempiin tutkimuksiin esitetään johtopäätöksiä käsittelevässätutkimusraportin luvussa 8. Tutkimustuloksissa tarkastellaan ensin luvussa 7.1 sitä,millaiset rakenteelliset tekijät ovat merkityksellisiä johtajana kehittymisen kannalta jamiten ne ilmenevät johtajan kokemana. Toiseksi tarkastellaan johtajana kehittymisenilmiön olemusta, jonka peruselementtejä ovat ilmiön merkityshorisontit ja entiteetit.Johtajana kehittymisen ilmiön olemuksen peruselementit ja niiden väliset suhteetvaikuttavat siihen, millaisia mahdollisuuksia, tavoitteita ja odotuksia johtaja kokeeitsellään olevan omalle kehittymiselleen johtajana. Luvussa 7.2 kuvataan nämä johtajanakehittymisen peruselementit, niiden väliset suhteet sekä niiden suhde johtamistyöhönsekä kehittymiseen yleensä.Johtajana kehittymisen kannalta merkityksellisiä rakenteellisten tekijöiden ilmenemistäkuvataan sekä yksilöllisellä että yliyksilöllisellä tasolla. Yksilöllinen taso kuvaajohtajana kehittymisen kannalta henkilökohtaisesti merkitykselliseksi koettuja tekijöitä.Yksilölliseltä tasolta esitetään esimerkkejä johtajana kehittymisen merkitysrakenteensisällöllisistä ilmenemisyhteyksistä johtajien kuvauksista tehtyjen kielellisten käännöstenavulla. Liitteessä 8 on kuvattu esimerkinomaisesti, millaisissa ilmenemisyhteyksissäsituaatioulottuvuudet ja -komponentit ilmenevät yhden tutkittavan, Kirsin, kohdalla.Kaikkien merkitysulottuvuuksien ilmeneminen yksilökohtaisesti on esitetty liitteessä10. Yliyksilöllinen taso kuvaa johtajien kokemien merkitysten samanlaisuuden perusteellatunnistettuja yhteisiä merkityksiä eli merkitysulottuvuuksia, jotka sisältyvätneljään johtajana kehittymisen merkitysrakenteen osarakenteisiin. Näitä ovat situationaalisuuden,tavoitteellisuuden, toiminnallisuuden ja tuloksellisuuden osarakenteet. 43Osarakenteiden yliyksilölliset merkitysulottuvuudet ja -komponentit on muodostettupuhtaan aineistolähtöisesti johtajien omien yksilöllisesti koettujen merkitysten ja niidenmerkitystihentymien perusteella. Merkitysulottuvuudet ja merkityskomponentit on43 Yksilöllinen todellisuus muodostuu henkilökohtaisesti merkityksellisiksi koetuista kokemuksista,joihin sisältyvät mielen tajunnan tilat ja tapahtumat, kuten ajatukset, elämykset, tunteet, kivut,havainnot, mielikuvat ja muistot. Yliyksilöllinen todellisuus muodostuu seikoista, jotka ihmisetyhdessä tunnistavat sosiaalisen toiminnan kautta samalla tavoin merkityksellisiksi, kuten esimerkiksikulttuuri ja yhteiskunta. Ks. luku 4.1ja osarakenteiden ontologinen perusta koknaisuudessaan luku4.ACTA