Avaa tiedosto - TamPub - Tampereen yliopisto

166itseensä on kiinnitettävä erityistä huolta myös ihmisenä, ei ainoastaan johtamiskoneistonhallinnollisena osana. Tällöin on olennaista, että johtajalla johtamistyöntekijänäon riittävästi rohkeutta olla aito ihminen, jolla on riittävästi itsetuntemusta, itsetuntoa,itsearvostusta ja rohkeutta kohdata työyhteisön ihmiset ihmisinä heidän omista lähtökohdistaan.Jos johtaja epäonnistuu ihmisten ohjaamisessa eli johtajuudessa, hänenmahdollisuutensa onnistua myös asioiden ohjaamisessa eli johtamisessa ja näin ollenjohtamistyössä kokonaisuudessaan heikkenevät merkittävästi. (vrt. Rauste-von Wrightet al. 2003, 48–49)Johtajana kehittyminen suhteessa johtamistyöhön liittyy johtajan erilaisiintyörooleihin. Kehittyminen, joka merkityksellistyy suhteessa johtajan ihmiskäsitykseenja yhteisökäsitykseen, liittyy johtajan valmentajarooliin. Kehittyminen, jokamerkityksellistyy suhteessa johtajan minäkäsitykseen ja ammattikäsitykseen, liittyyjohtajan uudistajarooliin. Kehittyminen, joka merkityksellistyy johtajan käsitykseenperustehtävästä ja toimintaympäristöstä, liittyy johtajan manageriroolin kehittymiseen.Vastaavasti johtajana kehittyminen, joka merkityksellistyy johtajan käsitykseentoiminnasta ja tulevaisuudesta liittyy johtajan ohjaajarooliin. Näiden työroolien janiissä kehittymisen kautta johtajana kehittyminen liittyy organisaation menestymiseen.Erityisesti yhteiskunnan postmodernistuessa on jatkuva johtajan kehittyminentärkeää, jotta johtajat oppivat valitsemaan johtamistyössään omaan organisaatioonsasoveltuvat toimintatavat ja kykenevät muuttamaan omaa ja organisaationsa toimintaatoimintaympäristössä tapahtuvien muutosten edellyttämällä tavalla. (vrt. De Geus1997, 9-12, 20–21, 114–117, 201; Manka 1999, 233–234)8.3 Johtajana kehittymisen suhde persoonaanHän tunnistaa, että nuorena on sellaista liiallistakin uskoa itseen ja tuolloin tulkitseeasioita narsististen ja naivien suodattimien läpi ajatuksella, että itsen pitäisiratkaista kaikki ongelmat. Vanhemmiten asioihin suhtautuu realistisemmin jakyynistymistäkin saattaa tapahtua. Hän kokee, että vanhemmiten alkaa enemmänarvostaa oman elämän laatua.(Document 'Av2 Kirsi na041103 tk', Paragraphs 1002-1003)Persoonallisuus, minuus ja identiteetti kietoutuvat toisiinsa. Persoonallisuus voidaanymmärtää sekä rakenteena että jatkuvasti muuttuvana prosessina, johon sisältyvätminuus ja identiteetti. Minuus voidaan ymmärtää yksilön reflektiivisenä tietoisuutenaitsestä. Länsimaissa se ymmärretään yksilölliseksi ja monikerroksiseksi projektiksi, jotajokainen yksilö tietoisesti työstää arjen erilaisissa tilanteissa ja joka kehittyy ajan myötäetsien yhtenäisyyttä ja jatkuvuutta itsessä. Identiteetillä ymmärretään itsen ja muidentekemiä määrittelyjä siitä "kuka minä olen" eli yksilön se puoli, jossa peilataan suhdettaitseen ja itsen suhteutumista toisiin minuihin. Identiteetillä tarkoitetaan tapoja,joilla ihmiset ymmärtävät ja määrittävät itseään suhteessa itseensä, toisiin, sosiaaliseenympäristöön ja kulttuuriin. Identiteetti rakentuu erilaisuutta ilmentävien suhteidenkautta, sitä ei voi kontrolloida ja se muuttuu ajan myötä. Yksilöllä on useita erilaisiaidentiteettejä, jotka ilmentävät yksilön persoonallista kasvua, muutosta ja kehitystä.Kun muutoksesta on tullut pysyvä elementti yhteiskunnassa, ainoaksi hallittavaksi jaACTA