Avaa tiedosto - TamPub - Tampereen yliopisto

207Hei Kosti!Sinulle vielä henkilökohtaisena täydennyksenä: Tähän vaiheeseen en ole ottanut vieläpuhuttujen aineistojen analyysia, vaan ne on tarkoitus liittää analyysiin tämän vaiheenjälkeen.YstävällisestiPäiviHalukkaille tutkittaville lähetetty täydentävä viesti 1.10.2003:Tutkimuksen kysymys- ja vastausvaiheen tarkoitus ja ohjeKiitos, että haluat osallistua tutkimuksen kysymys- ja vastausvaiheeseen! Tämänvaiheen tarkoituksena on syventää ja täsmentää kuvaa, joka on syntynyt aiempienpohdintojesi tai kirjoitustesi perusteella SINUN JOHTAJANA KEHITTYMISENKOKEMUKSESTASI.Kysymykset on kohdistettu aiemmin sanomaasi tai kirjoittamaasi.Ne saattavat tuntua sinusta esimerkiksi- innostavilta tai haasteellisilta,- mielekkäiltä,- helpoilta,- yksinkertaisilta tai itsestään selvyyksiltä,- oudoilta tai vaikeilta,- turhilta tai ärsyttäviltä.Se, miltä kysymykset sinusta tuntuvat, johtuu siitä, että kyse on sinun omasta kokemuksestasi.Ne ovat sitä sinulle, mutta ne eivät ole sitä minulle, tutkijana.Koska tämän tutkimuksen tarkoituksena on kuvata Johtajana kehittymisen kokemussellaisena kuin se ilmenee kullekin yksilöllisesti, on tärkeää, että vastaat kysymyksiinrehellisesti ja avoimesti kokemasi mukaan.Tämä tarkoittaa, että mikäli joku kysymys on sellainen, että sillä ei ole merkitystäjohtajana kehittymiseesi, voit jättää vastaamatta siihen kysymykseen. Vastaavastitämä tarkoittaa, että voit valikoida mielestäsi tärkeimmät kysymykset ja vastata vainniihin.Oman kokemuksen kuvaamisen avulla on tarkoitus tuottaa uutta tietoa Johtajanakehittymisen -ilmiöstä, jotta tulevaisuudessa johtajien kehittymisen tukemiseen voidaanluoda yksilöllisempiä tapoja.Vastauksesi toivon saavani noin viikon kuluessa sähköpostin liitetiedostona (paivi.sutinen@stadia.fi)tai postitse osoitteeseen Päivi Sutinen, Martinmetsä 20, 02300Espoo. Vastaan mielelläni kysymyksiisi, p. 050 518 8289.Kiitokset etukäteen paneutumisestasi tähän sinun osaltasi tämän tutkimuksenviimeiseen vaiheeseen!YstävällisestiPäiviJo h ta ja n a kehittymisen o l e m u s k u n ta-a l a n johtajan k o k e m a n a