Avaa tiedosto - TamPub - Tampereen yliopisto

229kaupunkipolitiikan tavoitteista Yhdysvalloissa, Suomessa ja Isossa-Britanniassa jatkaa ja syventääkaupunkipoliittista keskustelua aikaisempien Suomen Kuntaliiton kaupunkipoliittisten tutkimuksenpohjalta – nyt politiikan oikeudenmukaisuuden ja eri edunsaajien näkökulmista. Missä järjestyksessäkaupunkipolitiikan näkökulmat tulisi ensinnäkin huomioida? Miksi tiettyinä aikoina tehdääntietynlaista kaupunkipolitiikkaa? Kuinka oikeudenmukaisesti kaupunkipolitiikat painottuvat kokonaisuudenedun ja ryhmien kapeiden etujen kannalta? Miten selittää painotuseroja? Tutkimus hakeeselitystä näihin kysymyksiin poliittisen taloustieteen käsitteistöllä ja tarkastelee kaupunkipolitiikkaaeri edunsaajien näkökulmista. 2011. Hinta 25 euroa. Tilausnumero 509368.232 Jaana Leinonen: ”Monelta suunnalta on suitsia suussa mutta niiden kanssa on elettävä”. Johtamisenliikkumavara kunnanjohtajan silmin. Jaana Leinosen väitöskirjatutkimuksessa tarkastellaankuntajohtamista kunnanjohtajien näkökulmasta, keskeisenä käsitteenä johtamisen liikkumavara.Tutkimus nostaa esiin kuntajohtamiseen liittyviä ajankohtaisia kysymyksiä sekä todentaa kuntajohtamisenmoniulotteisuutta. Tämän moniulotteisuuden taustalla muun muassa ovat kuntaorganisaationja koko kuntayhteisön alati muuttuvat vuorovaikutussuhteet ja -rakenteet, johon vaikuttavatlaajemmat, aina kunta-valtiosuhteeseen saakka ulottuvat elementit. Tulosten mukaan johtamisenliikkumavaran keskiön muodostaa hallinnon ja politiikan välinen suhde, jonka kautta myös kunnanjohtajanliikkumavara pitkälti määrittyy. Tutkimuksen empiirisestä aineistosta rakennettu ydin,"hallinnon ja politiikan välinen kompleksinen vuorovaikutuksellinen areena", viittaa hallinnon japolitiikan välisen vuorovaikutuksen ja yhteistyön yllätykselliseen dynamiikkaan ja kunnanjohtajanliikkumavaran amebamaisuuteen. Tulokset osoittavaat kuinka kuntajohtamisen kehittämisessä onedelleen ajankohtaista pohtia kunnanjohtajan sekä hallituksen ja valtuuston, erityisesti kunnanpoliittisen johdon välistä suhdetta, sekä keinoja sen selkiyttämiseksi, tiivistämiseksi ja yhteistyönvahvistamiseksi. 2012. Hinta 30 euroa. Tilausnumero 509370.233 Päivi Sutinen: Johtajana kehittymisen olemus kunta-alan johtajan kokemana. Johtamistyötä tehdäänmodernin ja postmodernin maailman toiminnallisten ja rakenteellisten murrosten keskiössä.Johtaminen ammattina on juuri nyt erityisen haastavaa. Johtamista ja sen kehittymistä on perinteisestilähestytty tutkimuksissa hyvän johtamisen viitekehyksestä käsin ja johtamiskäyttäytymistä tutkien.Mutta tiedetäänkö, mitä on hyvä johtaminen ja miten sitä pitäisi kehittää kiihtyvien muutostenkeskellä? Mihin johtamisen kehittämisessä kannattaisi erityisesti kiinnittää huomiota? Tässä tutkimuksessajohtamisen kehittämisen kysymystä lähestyttiin kokonaan uudesta näkökulmasta. Johtajatitse saivat kertoa, mikä on merkityksellistä heidän kehittymiselleen johtajana ja suhteessa mihinjohtaja kehittyy. 2012. Hinta 30 euroa. Tilausnumero 509375.Jo h ta ja n a kehittymisen o l e m u s k u n ta-a l a n johtajan k o k e m a n a