Avaa tiedosto - TamPub - Tampereen yliopisto

219ToimintaulottuvuudetVaihe3. Vaihe 7.Yhdessä pohtiminen TYÖSTÄMINEN KOHTAAMINENItsen kohtaaminen Ymmärtäminen Itsen kohtaaminenToisten esimiestyön havainnointi Kommunikointi toisen kanssa Toisten esimiestyön havainnointiToiminnan arviointi Vertailu YhteistyöYmmärtäminen Tietäminen Uuden kohtaaminenYhteistyö Jatkuva pohdinta työstö OpiskeluHyväksyminenOman työn tekeminenUuden kohtaaminenToisen kohtaaminenKriittinen pohdinta, reflektointiOman tietämättömyyden sietäminenOpiskeluPassiivisuuden sietäminenOman työn tekeminenKirjoittaminenMääritteleminenSelittäminenToisen kohtaaminenIhmisten havainnointiOman tietämättömyyden sietäminenMuutoksen kohtaaminenPassiivisuuden sietäminenVastuksen kohtaaminenPeilaaminenKommunikointi toisen kanssaPalautteen saanti työstä KOHDENTAMINEN PEILAAMINENKirjoittaminen Yhdessä pohtiminen Toiminnan arviointiPakko ottaa kantaa Hyväksyminen Kriittinen pohdinta, reflektointiVertailu Määritteleminen PeilaaminenSelittäminen Luopuminen Palautteen saanti työstäTietäminen Rajojen kohtaaminen Pakko ottaa kantaaLuopuminen Rajojen asettaminen Uudelleen arviointiUudelleen arviointiJaksaminenJatkuva pohdinta, työstöOngelmanratkaisuRajojen kohtaaminenKulttuurin ymmärtäminenRajojen asettaminenKeskittyminenIhmisten havainnointiMuutoksen kohtaaminenJaksaminenVastuksen kohtaaminenOngelmanratkaisuKulttuurin ymmärtäminenKeskittyminenTulosulottuvuudetVaihe 4. Vaihe 8.Kokonaisuuden johtaminen VAHVISTUMINEN HALLINTAJohtamisen kokonaiskuva Ristiriidoista selviäminen Kokonaisuuden johtaminenRistiriidoista selviäminen Sinnikkyys Johtamisen kokonaiskuvaTietoisuus omasta toiminnasta Oman työn merkityksen löytäminenErilaisuuden havaitseminen Omien näkemysten tukiIhmisen ymmärtäminen laajemminRohkeusTietoinen suhde omaan työhönYmmärrys toisen toiminnastaSinnikkyys YMMÄRTÄMINEN SUUNTAAMINENOman työn merkityksen löytäminenTietoisuus omasta toiminnastaToiminnan rajaaminenAsioiden ymmärtäminen Erilaisuuden havaitseminen RealistisuusTietoisuus omasta kulttuurista Ihmisen ymmärtäminen laajemmin ViisausOmien näkemysten tukiTietoinen suhde omaan työhönToiminnan rajaaminenYmmärrys toisen toiminnastaRealistisuusAsioiden ymmärtäminenJo h ta ja n a kehittymisen o l e m u s k u n ta-a l a n johtajan k o k e m a n a