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Document de référence 2011 (.pdf 2.11 Mo) - Nexity

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RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES DES DIRIGEANTS<br />

Rémunération et avantages versés aux dirigeants <strong>de</strong> <strong>Nexity</strong> en <strong>2011</strong><br />

Aucune rémunération n’est versée par une autre société du Groupe BPCEà Messieurs Alain Dinin et Hervé Denize au titre <strong>de</strong>s<br />

fonctions qu’ils exercent dans <strong>Nexity</strong>.<br />

Messieurs Alain Dinin et Hervé Denize, et eux seuls, bénéficient d’in<strong>de</strong>mnités spécifiques en cas <strong>de</strong> cessation <strong>de</strong> leurs fonctions<br />

<strong>de</strong> mandataires sociaux. L’Assemblée générale du 13mai 2009, a approuvé la mise en place d’un dispositif d’in<strong>de</strong>mnisation<br />

conforme aux recommandations Afep-Me<strong>de</strong>f et fondé sur <strong>de</strong>s critères <strong>de</strong> performance liés à l’évolution du cours <strong>de</strong> Bourse et<br />

au respect <strong>de</strong>s informations financières prospectives données au marché, ainsi qu’à l’existence d’un résultat bénéficiaire <strong>de</strong> la<br />

Société. Dans ce cadre, les montants d’in<strong>de</strong>mnités fixés en cas <strong>de</strong> réalisation à 100 % <strong>de</strong>s critères retenus sont:<br />

(a) pour <strong>Mo</strong>nsieur Alain Dinin, la valeur la plus élevée entre (i) une fois et <strong>de</strong>mi la moyenne annuelle <strong>de</strong>s rémunérations brutes<br />

<strong>de</strong> toute nature (y compris part variable) versées à ce <strong>de</strong>rnier par l’ensemble <strong>de</strong>s sociétés du groupe <strong>Nexity</strong> au cours <strong>de</strong>s<br />

trois années précédant la date effective <strong>de</strong> son départ et (ii) la somme <strong>de</strong> 1.800.000euros, hors clause <strong>de</strong> non-concurrence,<br />

plafonnée, en tout état <strong>de</strong> cause, à 20 mois <strong>de</strong> rémunération incluant les in<strong>de</strong>mnités susceptibles <strong>de</strong> lui être dues en vertu<br />

d’une clause <strong>de</strong> non-concurrence; et<br />

(b) pour <strong>Mo</strong>nsieur Hervé Denize, la valeur la plus élevée entre (i) une fois et <strong>de</strong>mi la moyenne annuelle <strong>de</strong>s rémunérations brutes<br />

<strong>de</strong> toute nature (y compris part variable) versées à ce <strong>de</strong>rnier par l’ensemble <strong>de</strong>s sociétés du groupe <strong>Nexity</strong> au cours <strong>de</strong>s<br />

trois années précédant la date effective <strong>de</strong> son départ et (ii) la somme <strong>de</strong> 1.100.000euros, hors clause <strong>de</strong> non-concurrence,<br />

plafonnée, en tout état <strong>de</strong> cause, à 22 mois <strong>de</strong> rémunération incluant les in<strong>de</strong>mnités susceptibles <strong>de</strong> lui être dues en vertu<br />

d’une clause <strong>de</strong> non-concurrence.<br />

Sous les mêmes conditions <strong>de</strong> performance, Messieurs Alain Dinin et Hervé Denize bénéficieraient par ailleurs dumaintien <strong>de</strong>s<br />

options <strong>de</strong> souscription et/ou d’actions gratuites attribuées au cours <strong>de</strong> leur mandat. L’ensemble <strong>de</strong> ce dispositif ne pourrait<br />

jouer qu’en <strong>de</strong>hors <strong>de</strong> toute faute grave ou lour<strong>de</strong> <strong>de</strong>s dirigeants concernés.<br />

182 - <strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence / <strong>2011</strong><br />

<strong>Nexity</strong>

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