Document de référence 2011 (.pdf 2.11 Mo) - Nexity

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APERÇU DES ACTIVITÉS
Développement durable
• être un acteur exemplaire : Nexity a pour ambition d’être une entreprise exemplaire en matière de développement durable.
Le Groupe rend régulièrement compte de ses progrès et de ses performances, il participe à des travaux de prospective et il
sensibilise ses collaborateurs au développement durable.
6.7.2 Organisation de la Direction du développement durable de Nexity
Rattachée à la Direction générale du Groupe, la Direction du développement durable, dont son Directeur est membre du Comité
exécutif, élabore la stratégie développement durable du Groupe et pilote sa mise en place.
Elle s’organise autour d’une équipe dédiée répartie en trois pôles: RSE, prospective et déploiement opérationnel.
Pour impulser une dynamique forte au niveau du Groupe, des formations développement durable ont été mises en place : formation
des principaux managers (« Top 100 »), y compris les membres du Comité de Direction Générale et du Comité exécutif ; formations
spécifiques selon les métiers (technique, commercial, etc.) ; sensibilisation des nouveaux arrivants lors du séminaire d’intégration.
Pour déployer sa politique développement durable dans l’ensemble des métiers du Groupe, la Direction du développement
durable s’appuie sur:
• des Comités stratégiques développement durable dans chaque pôle : Régénération urbaine, Immobilier résidentiel, Immobilier
d’entreprise, Services et Réseaux ;
• des correspondants développement durable dans chaque pôle métier (un par filiale pour le pôle Immobilier résidentiel) et la
plupart des Directions corporate (ressources humaines, communication, juridique, moyens généraux, etc.).
Pour évaluer le caractère développement durable des opérations immobilières et assure r leur suivi, des outils de processus
qualité ont été mis en place: fiche de scoring de chaque opération de logement, fiche d’étape développement durable dans le
jalonnement des projets tertiaires.
Pour mutualiser et partager au sein du Groupe les savoir-faire et les retours d’expérience en matière de développement durable, la
Direction du développement durable développe de nombreux outils collaboratifs (guides de conception, fiches technico-pratiques,
etc.) et pilote des séminaires avec l’ensemble de ses correspondants.
Pour diffuser les informations relatives au développement durable, différents outils ont été développés: site intranet, newsletters,
semaine du développement durable, etc.
Accès au logement
En tant qu’acteur de l’immobilier, le premier enjeu sociétal de Nexity est de favoriser l’accès au logement pour tous, notamment
pour les catégories sociales les moins favorisées. Depuis 2006, le Groupe s’engage concrètement en faveur du logement social et
de l’accession sociale à la propriété à travers une forte présence dans les quartiers en rénovation urbaine, le développement de
programmes de logements sociaux et le lancement d’une gamme réservée aux primo-accédants. En parallèle, le Groupe réfléchit
à la mise en place de solutions économiques susceptibles de faciliter et d’accompagner l’accès au logement des populations
les moins favorisées.
Aide à l’accession
Nexity a été le premier promoteur privé à réaliser des opérations fi nancées par le dispositif du Pass-Foncier ® . Au total,
1.274 logements ont été réservés en Pass-Foncier ® sur la durée du dispositif (terrains à bâtir et logements), permettant ainsi à
des ménages modestes de devenir propriétaires d’un logement.
Par ailleurs, Nexity développe des opérations au cœur des quartiers en rénovation urbaine (projets ANRU) : 1.731logements ont
été réservés en 2011. Bénéficiant d’une TVA réduite, ces opérations rendent possible l’accession à la propriété pour les ménages
modestes, essentiellement issus du même quartier.
94 - Document de référence / 2011
Nexity