Document de rÃ©fÃ©rence 2011 (.pdf 2.11 Mo) - Nexity

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17 SALARIÉS – RESSOURCES HUMAINES Ressources humaines Pyramide des âges au 31 décembre 2011 L’ancienneté moyenne dans le Groupe est de 8,3 ans, 9 ans chez les cadres et 8 ans chez les non-cadres. Pyramide des anciennetés au 31 décembre 2011 La nature des contrats (principalement à durée indéterminée et à temps plein), comme la moyenne d’âge et l’ancienneté des effectifs illustrent la capacité du Groupe à fidéliser lescollaborateurs, permettant à l’entreprise de bénéficier de leur compétence, de leur expérience, et auxcollaborateurs, de construire leur parcours professionnel. 17.1.1.2 RÉPARTITION DE L’EFFECTIF TOTAL PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE, PAR CATÉGORIE PROFESSIONNELLE, PAR UES ET PAR PÔLE Répartition par zone géographique L’évolution globale du nombre de salariés par zone géographique (France/Étranger) au sein du Groupe depuis 2009 est la suivante: 31/12/2011 31/12/2010 31/12/2009 France 6.048 93% 5.930 93% 5.902 93% Europe (hors France) 446 7% 431 7% 433 7% Total 6.494 100% 6.361 100% 6.335 100% Les 446collaborateurs du Groupe à l’internationalse répartissent à hauteur de 200 en Allemagne, 78 en Italie, 76 en Pologne, 56 en Belgique, 32 en Suisse, et 4 en Espagne. Nexity Document de référence / 2011 - 195
17 SALARIÉS – RESSOURCES HUMAINES Ressources humaines Réparti tion par catégorie professionnelle et par UES Le tableau, ci-dessous, présente au 31décembre2011 la répartition des effectifs du Groupe par catégorie professionnelle et par UES: Cadres Non-cadres UES Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Total % Nexity Promotion Construction 655 368 1.023 167 565 732 1.755 27 % Nexity Saggel Services 158 152 310 47 202 249 559 9 % Nexity Lamy 452 581 1.033 408 1.814 2.222 3.255 50 % Financière de la Baste 37 13 50 5 26 31 81 1 % Société hors UES 154 80 234 225 385 610 844 13 % Total Groupe 1.456 1.194 2.650 852 2.992 3.844 6.494 100 % L’Unité Économique et Sociale (UES) Nexity Promotion Construction regroupe les salariés travaillant en France dans les métiers de l’Immobilier résidentiel, de l’Immobilier d’entreprise, de la régénération urbaine, de la holding Nexity et la société Nexity Solutions. Cette UES représente 27% de l’effectif total du Groupe. L’UES Nexity Saggel Services regroupe la majeure partie descollaborateurs des métiers des Services immobiliers aux entreprises et représente 9% de l’effectif total du Groupe (en ce compris lescollaborateurs des activités de property management apportées par La Française AM). L’UES Nexity Lamy regroupe les salariés des métiers des Services immobiliers aux particuliers et représente 50% de l’effectif total du Groupe. Ainsi, l’effectif des métiers des Services immobiliers aux entreprises et aux particuliers de ces deux UES représente 59% des salariés du Groupe. L’UES Financière de la Baste comprend uniquement la société Century21 France. Son effectif représente 1% de l’effectif total du Groupe. Compte tenu de la spécificité de leur métier, de leur secteur d’activité ou de leur localisation géographique (étranger), certaines sociétés ne sont pas intégrées dans les quatre UES citées précédemment. Les salariés de ces sociétés sont regroupés, de fait, dans une rubrique “hors UES” et représentent 13% de l’effectif total. En France, les sociétés non intégrées dans une UES sont Naxos, Guy Hoquet l’Immobilier, Iselection, Keops -Colliers International et des acquisitions récentes de cabinets immobiliers. Répartition par métier Le tableau ci-dessous présente la répartition des effectifs par métier et leur évolution au 31décembre des trois derniers exercices: NOMBRE DE SALARIÉS 2011 2010 2009 Immobilier résidentiel 1.463 1.344 1.286 Immobilier d’entreprise 79 86 91 Services 4.347 4.345 4.385 Réseaux 358 356 353 Villes & Projets, Asset Management 31 33 34 Services centraux 216 197 186 Total 6.494 6.361 6.335 196 - Document de référence / 2011 Nexity
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