Document de rÃ©fÃ©rence 2011 (.pdf 2.11 Mo) - Nexity

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17 SALARIÉS – RESSOURCES HUMAINES 17.1 RESSOURCES HUMAINES ....................................................................................................................................................................................................................................................................................194 17.1.1 Bilan social..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................194 17.1.2 Politique des ressources humaines ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................203 17.2 PARTICIPATION DES MANDATAIRES SOCIAUX ET STOCK-OPTIONS....................................................................................................................................................................206 17.3 PARTICIPATION – INTÉRESSEMENT – PLAN ÉPARGNE GROUPE ............................................................................................................................................................................206 17.3.1 Participation ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................206 17.3.2 Intéressement .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................207 17.3.3 Plan d’Épargne Groupe ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................207 17.3.4 Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO).....................................................................................................................................................................................................................................................207 17.4 STOCK-OPTIONS ET ACTIONS GRATUITES .......................................................................................................................................................................................................................................208 17.4.1 Options de souscription et d’achat d’actions ..................................................................................................................................................................................................................................................................208 17.4.2 Attribution gratuite d’actions ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................209 Nexity Document de référence / 2011 - 193
17 SALARIÉS – RESSOURCES HUMAINES Ressources humaines 17.1 RESSOURCES HUMAINES 17.1.1 Bilan social 17.1.1.1 EFFECTIF TOTAL Au 31décembre2011, l’effectif total du Groupe (sur la base des sociétés con solidées en intégration globale) s’élevait à 6.494 salariés, pour 6.361 salariés au 31décembre 2010. L’augmentation des effectifs entre2010 et2011 s’expli que principalement par l’effet du rapprochement des activités de Services immobiliers aux entreprises de La Française AM avec celles de Nexity dans une structure commune détenue à 75,36% par le Groupe. 198collaborateurs ont ainsi intégré les effectifs du Groupe en date du 30décembre2011 (159collaborateurs dans l’activité de property management et 39 collaborateurs dans l’activité de conseil et transaction tertiaires). 93% de l’effectif travaille en France et 7% dans d’autres pays d’Europe. L’effectif global se répartit en 41% de cadres (55% de salariés hommes et 45% de salariées femmes) et 59% de non-cadres (22% de salariés hommes et 78% de salariées femmes). Au 31décembre2011, 6.087collaborateurs travaillent à temps complet et 407 salariés du Groupe travaillent à temps partiel (soit6% de l’effectif total). Le tableau, ci-dessous, présente la répartition des effectifs par type de contrat et son évolution entre le 31décembre 2010 et le 31décembre2011: RÉPARTITION DES EFFECTIFS PAR TYPE DE CONTRAT (en nombre) 2011 2010 Contrats à durée indéterminée 6.108 6.008 Contrats à durée déterminée et alternance 386 353 Total 6.494 6.361 Au global dans le Groupe, la moyenne d’âge descollaborateurs est de 41 ans au 31décembre2011. Elle est de 42 ans pour les cadres et de 40 ans pour les non-cadres. Les équipes dirigeantes sont composées de 23 personnes dont la moyenne d’âge est de 49 ans. 194 - Document de référence / 2011 Nexity
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