11.07.2015 Aufrufe

MISSOC Archiv 2003

MISSOC Archiv 2003

MISSOC Archiv 2003

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Invalidität Tabelle VSpanien Frankreich Irland Island ItalienO.M. (Verordnung) vom 15.04.1969.Königliches Dekret Nr. 1300/95 vom21.07.1995.Gesetzgebendes königliches DekretNr. 1/94 vom 20.06.1994 zur Neufassungdes Allgemeinen Gesetzesüber die soziale Sicherheit (Ley Generalde Seguridad Social).Königliches Dekret Nr. 1647/97 vom31.10.1997.Königliches Dekret Nr. 16/2001 vom27.12.2001.Sozialgesetzbuch (Code de la sécuritésociale), Artikel L 341-1 ff.Zusammenfassendes Gesetz überdie soziale Sicherheit (Social WelfareConsolidation Act) von 1993 mit Änderungen.Sozialversicherungsgesetz (Lög umalmannatryggingar) Nr. 117/1995 vomDezember 1993 mit späteren Änderungen.Sozialhilfegesetz (Lög um félagslegaaðstoð) Nr. 118/1997 vom Dezember1993 mit späteren Änderungen.Gesetz über die obligatorische Versicherungfür Renten und die Tätigkeitvon Rentenfonds (Lög umskyldutryggingu lífeyrisréttinda og starfsemilífeyrissjóða) Nr. 129/1997 vomDezember 1997 mit späteren Änderungen.Behindertengesetz (Lög um málefnifatlaðra) Nr. 59/1992 vom Juni 1992mit späteren Änderungen.Gesetz Nr. 222 vom 12. Juni 1984.Gesetz Nr. 335 vom 8. August 1995.Geltende RechtsgrundlageObligatorisches Sozialversicherungssystemfür Arbeitnehmer und Gleichgestelltemit beitragsbezogenenGeldleistungen bei dauernder Minderungder Erwerbsfähigkeit (incapacidadpermanente).Obligatorisches Sozialversicherungssystemfür Arbeitnehmer mit entgeltbezogenenRenten.Obligatorisches Sozialversicherungssystemfür Arbeitnehmer mit pauschalenGeldleistungen.Doppeltes System: einerseits ein fürdie gesamte Bevölkerung geltendesSystem (Volksrentensystem), daseine Mindestrente garantiert, undandererseits ein Versicherungssystem(Zusatzrentensystem), für alleerwerbstätigen Personen.Obligatorisches Sozialversicherungssystemfür Arbeitnehmer mit beitragsbezogenen(Höhe und Dauer)Leistungen.Grundprinzipien215

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!