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Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten Tabelle VIIIPortugal Schweiz Finnland Schweden Vereinigtes KönigreichGesetz Nr. 100/97 vom 13. September1997.Rechtsverordnung Nr. 143/99 vom30. April 1999 (Arbeitsunfälle).Rechtsverordnung Nr. 159/99 vom11. Mai 1999 (Arbeitsunfälle vonSelbständigen).Rechtsverordnung Nr. 247/99 vom 2.Juli 1999 (Berufskrankheiten).Bundesgesetz vom 20. März 1981über die Unfallversicherung (UVG).Bundesgesetz vom 6. Oktober 2000über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts(ATSG).Gesetz über die Arbeitsunfallversicherung(Tapaturmavakuutuslaki) vom20. August 1948 mit Änderungen.Berufskrankheitengesetz (Ammattitautilaki)vom 29. Dezember 1988.Arbeitsunfallversicherungsgesetz(Lag om arbetsskadeförsäkring) von1976 mit Ergänzungen (gilt für Arbeitsunfälleund Berufskrankheiten,die ab dem 1. Juli 1977 eingetretensind).Gesetz über Beiträge und Leistungender Sozialen Sicherheit (SocialSecurity Contributions and Benefits Act)von 1992.Gesetz zur Verwaltung der SozialenSicherheit (Social Security AdministrationAct) von 1992.Geltende RechtsgrundlageArbeitsunfälle:Durch Arbeitgeberbeiträge finanzierteprivate Pflichtversicherung fürArbeitnehmer. Ebenfalls privatePflichtversicherung für Selbständige.Berufskrankheiten:Obligatorische Sozialversicherungfür Arbeitnehmer (freiwillig für Selbständige)mit Sachleistungen undentgeltbezogenen Geldleistungen.Obligatorische Versicherung für Arbeitnehmer,die Leistungen bei Berufsunfall,Nichtberufsunfall und Berufskrankheitgewährt.Obligatorisches Sozialversicherungssystemfür Arbeitnehmer und Landwirtemit Sachleistungen und einkommensbezogenengen.Geldleistun-Obligatorisches Sozialversicherungssystemfür alle Erwerbstätige (Arbeitnehmerund Selbständige) mit Sachleistungenund entgeltbezogenenGeldleistungen.Staatliches beitragsunabhängiges(steuerfinanziertes) Leistungssystemfür Arbeitnehmer bei Sachleistungenund pauschalen Geldleistungen beiArbeitsunfall oder Berufskrankheit.GrundprinzipienAlle Arbeitnehmer und Selbständigen.• Arbeitnehmer einschließlich Heimarbeiter,Lehrlinge und PraktikannigeStudenten und Auszubildende.Alle Arbeitnehmer und Landwirte, eiten,Volontäre sowie der in LehroderInvalidenwerkstätten tätigenPersonen.• Nichtberufsunfälle: Arbeitnehmermit einer Beschäftigungsdauer vonmindestens 8 Stunden pro Wochesowie Bezüger von Taggeldern derArbeitslosenversicherung.Jede erwerbstätige Person ist versichert.Alle Arbeitnehmer.Anwendungsbereich1. Versicherte Personengruppen375
Tabelle VIII Arbeitsunfälle und BerufskrankheitenBelgien Dänemark Deutschland Griechenland2. Ausnahmen von derVersicherungspflichtKeine Ausnahmen. Siehe oben. Personen, die auf Grund andererVorschriften versichert sind wie Beamte,Mitglieder geistlicher Genossenschaften.Versicherungsfrei sindselbständig tätige Ärzte, Psychotherapeuten,Heilpraktiker und Apotheker.Keine Ausnahmen.2. Ausnahmen von derVersicherungspflicht3. Freiwillig Versicherte Keine freiwillige Versicherung. Keine freiwillige Versicherung möglich.Auf Antrag möglich für nicht pflichtversicherteUnternehmer, ihre imUnternehmen mitarbeitende Ehegattenund unternehmerähnlichePersonen.Keine freiwillige Versicherung.3. Freiwillig Versicherte376
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ISSN 1680-420105 KE-AE-03-001-DE-CM
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MISSOCGegenseitiges Informationssys
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InhaltsübersichtEinleitung 7Organi
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ItalienMonica-Enza AmatoMinistero d
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Organisation der sozialen Sicherhei
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Organisation der sozialen Sicherung
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AnhangSoziale Sicherung der Selbst
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Soziale Sicherung der Selbständige
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BELGIENGrundprinzipienIn Belgien ge
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AlterEs besteht Pflichtmitgliedscha
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AlterBedingungen (für Versicherte,
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schaft mitarbeitende Familienmitgli
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IRLANDGrundprinzipienIn Irland wird
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AlterDie Höhe der Altersrente betr
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HinterbliebeneDie Regelungen des al
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InvaliditätDie Leistungen werden n
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SCHWEIZGrundprinzipienIn der Schwei
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werben somit einen Anspruch auf Ver
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