MISSOC Archiv 2003

Invalidität Tabelle VPortugal Schweiz Finnland Schweden Vereinigtes KönigreichRechtsverordnung Nr. 329/93 vom25. September 1993.Rechtsverordnung Nr. 265/99 vom14. Juli 1999.Rechtsverordnung Nr. 309-A/2000vom 30.November 2000.Ministerialerlass Nr. 359/99 vom 18.Mai 1999.Rechtsverordnung Nr. 35/02 vom 19.Februar 2002.1.Säule (Grundsystem):Bundesgesetz vom 19. Juni 1959über die Invalidenversicherung (IVG).Bundesgesetz vom 6. Oktober 2000über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts(ATSG).2. Säule (obligatorische Mindestvorsorge):Bundesgesetz vom 25. Juni1982 über die berufliche Alters-,Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge(BVG). Das BVG sieht lediglichMindestleistungen vor. Die Vorsorgeeinrichtungenkönnen in ihren internenStatuten eine weitergehendeVorsorge vorsehen. An dieser Stellewird nur die gesetzliche Mindestvorsorgebehandelt.Gesetz über die Volksrenten Nr.347/1956 (Kansaneläkelaki, KEL).Rentengesetz Nr. 72/1956 für Seeleute(Merimieseläkelaki, MEL).Rentengesetz Nr. 395/1961 für Arbeitnehmer(Työntekijäin eläkelaki,TEL).Rentengesetz Nr. 134/1962 für vorübergehendabhängig Beschäftigte(LEL).Rentengesetz Nr. 202/1964 für Beschäftigteder Gemeindeverwaltungen(KVTEL).Rentengesetz Nr. 280/1966 für Beschäftigteim Staatsdienst (VEL).Rentengesetz Nr. 298/1966 für dieevangelisch-lutherische Kirche(KiEL).Rentengesetz Nr. 468/1969 fürSelbständige (Yrittäjien eläkelaki,YEL).Rentengesetz Nr. 467/1969 fürLandwirte (MYEL).Rentengesetz Nr. 1056/1998 für Artistenund bestimmte andere Arbeitnehmergruppen(TaEL).Gesetz über die Allgemeine Sozialversicherung(Lag om allmän försäkring)von 1962 und Änderungen.Gesetz über die Kraftfahrzeugbeihilfe(Lag om bilstöd till handikappade)von 1988.Gesetz über die Pflegebeihilfe (Lagom assistansersättning) von 1993.Gesetz über die Wohnzulage fürRentner (Lag om bostadstillägg tillpensionärer) von 1994.Gesetz über die Behindertenbeihilfeund die Pflegebeihilfe für behinderteKinder von 1998.Gesetz über Beiträge und Leistungender Sozialen Sicherheit (SocialSecurity Contributions and Benefits Act)von 1992.Gesetz über die soziale Sicherheitbei Arbeitsunfähigkeit, Social Security(Incapacity for work) Act von 1994.Geltende RechtsgrundlageObligatorische Sozialversicherungfür die erwerbstätige Bevölkerung(Arbeitnehmer und Selbständige) mitvom versicherten Entgelt und derDauer der Beitragszahlung abhängendenLeistungen.1.Säule (Grundsystem):Allgemeine Versicherung, welcheden Existenzbedarf in angemessenerWeise decken soll.2. Säule (obligatorische Mindestvorsorge):Pflichtversicherung für Arbeitnehmerab einem bestimmtenLohn. Zusammen mit der erstenSäule soll sie die Fortsetzung dergewohnten Lebenshaltung in angemessenerWeise ermöglichen.Duales System: (1) Versicherungssystem(Rente aufgrund von Erwerbstätigkeit,Työeläke) für alle Erwerbspersonen(Arbeitnehmer, Selbständige,Landwirte) sowie (2) allgemeinesSystem (Volksrente, Kansaneläke),das eine Mindestrente garantiert.Die Rentensysteme sind miteinanderverknüpft. Überschreitet die Renteaufgrund von Erwerbstätigkeit (Työeläke)eine bestimmte Höchstgrenze,so wird keine Volksrente (Kansaneläke)gewährt.Obligatorisches Sozialversicherungssystemfür alle versicherten Personen.Obligatorisches Sozialversicherungssystemfür Arbeitnehmer und Selbständigemit pauschaler Geldleistungbei dauernder Arbeitsunfähigkeit(Long-term incapacity benefit).Grundprinzipien217