MISSOC Archiv 2003

Finanzierung Tabelle ISpanien Frankreich Irland Island ItalienIm Globalbeitrag enthalten.14,75%, davon6,55% Arbeitnehmer,8,20% Arbeitgeber.Bemessungsgrenze:€ 2.432 monatlich, bzw. € 29.184jährlich. Arbeitgeberanteil von 1,6%ohne Bemessungsgrenze.Zur Reduzierung der Arbeitgeberbeiträgesiehe oben "Krankheit undMutterschaft - Sachleistungen".Im Globalbeitrag enthalten.Volksrente (lífeyrir almannatrygginga):Finanzierung aus Steuern und demallgemeinen Beitrag zur sozialen Sicherheit(tryggingagjald).Zusatzrente (lögbundnir lífeyrissjóðir):4% Arbeitnehmer,6% Arbeitgeber.32,70%, davon8,89% Arbeitnehmer,23,81% Arbeitgeber.Einschließlich Ergänzungsbeitrag(0,50%).Keine Bemessungsgrenze.6. AlterIm Globalbeitrag enthalten.Hinterbliebenenrente (pension de réversion):In den unter "Alter " aufgeführtenBeiträgen enthalten.Witwenversicherung (Assuranceveuvage):0,10% Arbeitnehmer. Keine Bemessungsgrenze.Im Globalbeitrag enthalten.Volksrente (lífeyrir almannatrygginga):Finanzierung aus Steuern und demallgemeinen Beitrag zur sozialen Sicherheit(tryggingagjald).Zusatzrente (lögbundnir lífeyrissjóðir):In den unter "Alter" aufgeführten Beiträgenenthalten.In den unter "Alter" aufgeführtenBeiträgen enthalten.7. HinterbliebeneDurch Regierungsdekret festgesetzteSätze für Arbeitgeberbeiträgeje nach Risiko der unterschiedlichenTätigkeiten, Branchen und Arbeitsaufgaben.Tarifliche, individuelle oder gemischteBeitragsfestsetzung nachZahl der Beschäftigten und Risikograd.Beitragsbemessung nach demgesamten Einkommen. Ausschließlichvon den Arbeitgebern finanziert.Zur Reduzierung der Arbeitgeberbeiträgesiehe oben "Krankheit undMutterschaft - Sachleistungen".Im Globalbeitrag enthalten.Im allgemeinen Beitrag zur sozialenSicherheit (tryggingagjald) enthalten.Kollektive Beitragsfestsetzung nachdem jeweiligen Risikograd der einzelnenBerufszweige. Der Beitragssatzvariiert zwischen 0,5% und16,0% (Berechnung aufgrund derLohnsumme). Ausschließlich vomArbeitgeber finanziert.8. Arbeitsunfälle undBerufskrankheiten75