MISSOC Archiv 2003

Tabelle VIII Arbeitsunfälle und BerufskrankheitenLiechtenstein Luxemburg Niederlande Norwegen Österreich• Zuschläge bei Pflegedurch DritteBei ständigem Hilfs- und Überwachungsbedarf:Keine Zulagen für Pflege durchHilflosenentschädi-Dritte.gung.Betrag abhängig vom Grad der Hilflosigkeit:Im Minimum CHF 586(€ 403) monatlich, im MaximumCHF 1.758 (€ 1.210) monatlich.Nicht anwendbar.Pflegegeld (hjelpestønad) wie bei Invaliditätsrentnern,siehe Tabelle V"Invalidität".Die Bedingung fortbestehender Versicherungentfällt.Bei ständigem Betreuungs- undHilfsbedarf aufgrund einer körperlichen,geistigen oder psychischenBehinderung besteht Anspruch aufPflegegeld als Zusatz zur Rente.Siehe Tabelle XII "Pflegebedürftigkeit".• AbfindungMöglich, wenn angenommen werdenkann, dass der Versicherte durch dieAbfindung wieder erwerbsfähig würde.Maximal der dreifache Betrag desversicherten Jahresverdienstes.Falls "t" unter 40% liegt, ist unter bestimmtenBedingungen eine Abfindungmöglich. Wenn "t" unter 10%liegt, ist eine Abfindung vorgeschrieben.Nicht anwendbar.Keine Rentenabfindung möglich. Lediglichfür die Abgeltung des nichtmateriellen Schadens durch dieVolksversicherung (folketrygden) isteine Abfindung möglich, siehe unten.Die Leistungen der Arbeitsunfallversicherung(yrkesskadeforsikring) bestehenausschließlich aus einmaligenZahlungen.Auf Antrag des Versicherten ist eineAbfindung möglich, wenn "t" nichtmehr als 25% beträgt. Beträgt "t"mehr als 25% ist eine Abfindungunter bestimmten Bedingungen (z.B.Anhörung des zuständigen Sozialhilfeträgers)möglich.• Kumulation mit neuemErwerbseinkommenVolle Kumulierung ohne Kürzung derLeistung möglich.Volle Kumulierung ohne Kürzung derLeistung möglich.Nicht anwendbar.Gleiche Regeln wie bei Invaliditätsrenten.Siehe Tabelle V "Invalidität".Volle Kumulierung ohne Kürzung derLeistung möglich.402