21.11.2015 Views

Zoran Sulejmanov - Sudija Izvestitel - kniga I (p.1194)

Studija

Studija

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

na sekoi od tie kriteriumi vrz osnova na koi se vr{i vrednuvawe<br />

odnosno bodirawe na rabotnicite pri opredeluvaweto na brojot i<br />

strukturata na rabotnicite na koi im prestanuva rabotniot odnos<br />

poradi ekonomski, tehnolo{ki, strukturalni ili sli~ni promeni.<br />

So ogled na navedenoto, kako i na toa {to kriteriumite i nivnoto<br />

bodirawe vo ~l. 18 od Kolektivniot dogovor se utvrdeni na<br />

na~in na koi tie ednakvo se odnesuvaat na site rabotni mesta i na site<br />

vraboteni vo Stopanska banka AD - Skopje, spored na{e mislewe, so<br />

ovoj ~len od Kolektivniot dogovor ne se povreduva nitu ustavnoto na-<br />

~elo na ednakvost na gra|anite utvrdeno vo ~l. 9 st. 2 od Ustavot vo<br />

odnos na koj, isto taka se osporuva negovata ustavnost. Ova e u{te edna<br />

pri~ina poradi koja ne mo`e da se postavi pra{aweto za soglasnost na<br />

ovoj ~len od Kolektivniot dogovor nitu so Ustavot, ni so Zakonot za<br />

rabotnite odnosi.<br />

Od istite pri~ini, pra{aweto za soglasnosta so Ustavot i so<br />

Zakonot za rabotnite odnosi ne mo`e da se postavi nitu za osporeniot<br />

~l. 19 od Kolektivniot dogovor, vo koj e utvrdeno deka za primenata na<br />

kriteriumite pismeno se iska`uva direktorot na soodvetniot sektor,<br />

izvr{niot direktor na soodvetnata filijala ili neposredniot rakovoditel<br />

na rabotnikot. Imeno, koj organ, odnosno ovlasteno lice vo<br />

ime na rabotodava~ot }e go vr{i bodiraweto na rabotnicite vo postapkata<br />

za proglasuvawe na tehnolo{ki vi{ok e pra{awe koe se utvrduva<br />

vo samiot kolektiven dogovor na nivo na rabotodava~, a vo konkretniot<br />

slu~aj stranite me|u koi e sklu~en Kolektivniot dogovor na<br />

AD "Stopanska banka" se opredelile za licata za koi se smeta deka se<br />

najkompetentni i najdobro zapoznaeni so stru~nosta, rabotnoto iskustvo,<br />

uspe{nosta vo raboteweto na sekoj rabotnik, vidot i zna~eweto<br />

na rabotnoto mesto, potrebata za efikasno funkcionirawe i sl.<br />

Navodite vo inicijativata deka primenata na kriteriumite,<br />

odnosno bodiraweto na rabotnicite se vr{elo pristrasno i subjektivno<br />

poradi {to rabotnicite se doveduvale vo neramnopravna polo`ba<br />

ne mo`e da pretstavuvaat osnov za izrazuvawe na somnevawe vo ustavnosta<br />

i zakonitosta na osporenite odredbi zatoa {to primenata na<br />

ovie kriteriumi e fakti~ko pra{awe za koe Sudot ne e nadle`en da<br />

odlu~uva. Za{titata od vakvoto postapuvawe rabotnicite mo`at da ja<br />

ostvarat vo postapka pred drugite sudovi za koe dokaz e i prilo`enata<br />

sudska odluka.<br />

Vrz osnova na iznesenoto se p r e d l a g a:<br />

1. Predmetot da se iznese na sednica na Sudot zaradi razgleduvawe<br />

i odlu~uvawe, i<br />

2. Sudot da ne povede postapka za ocenuvawe na ustavnosta i<br />

zakonitosta na ~lenovite 18 i 19 od Dogovorot za izmenuvawe i dopolnuvawe<br />

na Kolektivniot dogovor na Stopanska banka AD - Skopje,<br />

sklu~en me|u Upravniot odbor na Stopanska banka AD - Skopje i Konferencijata<br />

na sindikalnite organizacii na Stopanska banka AD -<br />

610

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!